Abstract :
Penelitian ini berjujuan untuk mengetahui pengaruh peran kepemimpinan
dan pengembangan karir terhadap komitmen organisasi BRI Syariah KC
Palembang. Variabel independen dalam penelitian ini adalah peran kepemimpinan
dan pengembangan karir sedangkan variabel dependen dalam hal ini adalah
komitmen organisasi.
Penelitian ini termasuk pada jenis penelitian lapangan dengan
menggunakan metode kuantitatif. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini
adalah dara primer yang diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner kepada 40
responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa peran kepemimpinen dan
pengembangan karir berpengaruh terhadap komitmen organisasi, dalam hal ini
karyawan BRI Syariah KC Palembang. Dengan demikian dapat dinyatakan bahwa
hipotesis dalam penelitian ini terbukti