Pengaruh Hubungan Antar Rekan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening
Pada PT. Inbisco Niagatama Semesta Mayora Group Palembang
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Negeri Raden Fatah Palembang
Author
ENI, KISWARI
Subject
Ekonomi Syariah
Datestamp
2022-01-21 03:02:37
Abstract :
Dalam penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Hubungan Antar Rekan Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening pada PT.Inbisco Niagatama Semesta Mayora Group Palembang. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan objek penelitiannya adalah karyawan pada PT. Inbisco Niagatama Semesta Mayora Group Palembang. Jumlah sampel yang yang digunakan sebanyak 55 responden. Penarikan sampel menggunakan sampel jenuh. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan metode kuesioner.. Adapun Teknik analisis data yang digunakan adalah uji asumsi klasik, uji analisis jalur dan pengolahan data menggunakan IBM SPSS Statistic Version 20. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Hubungan Antar Rekan Kerja berpengaruh terhadap Motivasi Kerja, (2) Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Motivasi Kerja, (3) Hubungan Antar Rekan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, (4) Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, (5) Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, (6) Hubungan Antar Rekan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening, (7) Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening.
Dalam penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Hubungan Antar Rekan Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening pada PT.Inbisco Niagatama Semesta Mayora Group Palembang. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan objek penelitiannya adalah karyawan pada PT. Inbisco Niagatama Semesta Mayora Group Palembang. Jumlah sampel yang yang digunakan sebanyak 55 responden. Penarikan sampel menggunakan sampel jenuh. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan metode kuesioner.. Adapun Teknik analisis data yang digunakan adalah uji asumsi klasik, uji analisis jalur dan pengolahan data menggunakan IBM SPSS Statistic Version 20. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Hubungan Antar Rekan Kerja berpengaruh terhadap Motivasi Kerja, (2) Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Motivasi Kerja, (3) Hubungan Antar Rekan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, (4) Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, (5) Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, (6) Hubungan Antar Rekan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening, (7) Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
