IMPLEMENTASI MANAJEMEN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN DI SMP MUHAMMADIYAH 4 PALEMBANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Negeri Raden Fatah Palembang
Author
NURLENA, NURLENA
Subject
Datestamp
2021-07-23 00:59:12
Abstract :
Penelitian ini berjudul Implementasi Manajemen Kinerja Tenaga Kependidikan di SMP Muhammadiyah 4 Palembang. Dengan rumusan masalah: bagaimana implementasi manajemen kinerja tenaga kependidikan di SMP Muhammadiyah 4 Palembang: apa saja faktor yang mendukung dan menghambat manajemen kinerja tenaga kependidikan di SMP Muhammadiyah 4 Palembang. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui implementasi manajemen kinerja tenaga kependidikan di SMP Muhammadiyah 4 Palembang, untuk mengetahui faktor yang mendukung dan menghambat implementasi manajemen kinerja tenaga kependidikan di SMP Muhammadiyah 4 Palembang. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan penelitian kualitatif. Informan kunci dalam penelitian ini yaitu kepala sekolah sedangkan informan pendukung yaitu wakil kepala sekolah, tenaga kependidikan, wakil sarana dan prasarana, guru, dan siswa. Sumber data dalam penelitian ini adalah sumber data primer yang berupa data yang diperoleh dari kepala sekolah dan sumber data sekunder adalah data yang diperoleh dari literatur yang berkaitan dengan penelitian ini termasuk dokumen tenaga kependidikan. Teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara yang ditunjukkan kepada kepala sekolah, wakil kepala sekolah, tenaga kependidikan, wakil sarana dan prasarana, guru, dan siswa, serta dokumentasi digunakan untuk menghimpun data tentang prestasi kinerja tenaga kependididikan, tugas pokok tenaga kependidikan, dan lain-lain. Teknik analisis data dilakukan dengan reduksi data, penyajian data, dan kesimpulan atau verifikasi data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi manajemen kinerja tenaga kependidikan di SMP Muhammadiyah 4 Palembang telah terlaksana dilihat dari perencanaan kinerja sampai dengan tujuan manajemen kinerja, yang telah memberikan dampak positif untuk lembaga sekolah
Penelitian ini berjudul Implementasi Manajemen Kinerja Tenaga Kependidikan di SMP Muhammadiyah 4 Palembang. Dengan rumusan masalah: bagaimana implementasi manajemen kinerja tenaga kependidikan di SMP Muhammadiyah 4 Palembang: apa saja faktor yang mendukung dan menghambat manajemen kinerja tenaga kependidikan di SMP Muhammadiyah 4 Palembang. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui implementasi manajemen kinerja tenaga kependidikan di SMP Muhammadiyah 4 Palembang, untuk mengetahui faktor yang mendukung dan menghambat implementasi manajemen kinerja tenaga kependidikan di SMP Muhammadiyah 4 Palembang. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan penelitian kualitatif. Informan kunci dalam penelitian ini yaitu kepala sekolah sedangkan informan pendukung yaitu wakil kepala sekolah, tenaga kependidikan, wakil sarana dan prasarana, guru, dan siswa. Sumber data dalam penelitian ini adalah sumber data primer yang berupa data yang diperoleh dari kepala sekolah dan sumber data sekunder adalah data yang diperoleh dari literatur yang berkaitan dengan penelitian ini termasuk dokumen tenaga kependidikan. Teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara yang ditunjukkan kepada kepala sekolah, wakil kepala sekolah, tenaga kependidikan, wakil sarana dan prasarana, guru, dan siswa, serta dokumentasi digunakan untuk menghimpun data tentang prestasi kinerja tenaga kependididikan, tugas pokok tenaga kependidikan, dan lain-lain. Teknik analisis data dilakukan dengan reduksi data, penyajian data, dan kesimpulan atau verifikasi data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi manajemen kinerja tenaga kependidikan di SMP Muhammadiyah 4 Palembang telah terlaksana dilihat dari perencanaan kinerja sampai dengan tujuan manajemen kinerja, yang telah memberikan dampak positif untuk lembaga sekolah
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
