PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. LAJU PERDANA INDAH KABUPATEN OGAN KOMERING ULU TIMUR
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Negeri Raden Fatah Palembang
Author
Setiawan, Eko
Subject
Datestamp
2021-07-23 04:14:59
Abstract :
Karyawan merupakan sumber daya manusia yang di harapkan oleh perusahaan agar dapat memberikan andil positif, terhadap semua kegiatan karyawan dalam mencapai tujuannya karena karyawan atau pegawai sangat menentukan maju atau tidaknya suatu perusahaan tersebut yaitu PT. laju perdana Indah.Oleh karena itu kinerja karyawan merupakan tolak ukur dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia sesuai dengan kebutuhan perusahaan supaya efektif dan efisiensi dalam menunjang terwujudnya tujuan perusahaan, beberapa faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan adalah dengan memberikan motivasi dan lingkungan kerja yang mendukung agar bekerja secara optimal akan menghasilkan kinerja yang baik. Penelitian ini betujuan untuk menguji secara empiris Pengaruh Motivasi dan Lingkung Kerja terhadap Kinerja Karyawan.Analisis ini mengunakan variabel independen yaitu Motivasi dan Lingkungan kerja.Variabel dependennya adalah Kinerja Karyawan. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di PT. Laju Perdana Indah, dan Sampel yang diambil dengan menggunakan Rumus Slovin, sehingga sampel yang didapat yaitu 92 responden dengan teknik Pengumpulan data dilakukan dengan observasi, wawancara dan kuesioner, dan analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda yang sebelumnya di uji dengan asumsi klasik Hasil penelitian ini menunjukan ada pengaruh signifikan antara Motivasi (X1), dan Lingkungan Kerja (X2) Kinerja karyawan (Y) dengan persamaan regresi sebesar Y = 0,558 X1 + 0,314 X2 dengan tingkat koefesiensi determinasi sebesar 0,615, atau 62 %.serta menggunakan uji t yang menghasilkan jika t (table) pada ? = 0, 1. atau 10%, diperoleh sebesar Variabel motivasi X1 : thitung = 6.892> ttabel = 0,1726 atau nilai sig 0,000< 0,1. variabel Linggkungan kerjaX2 : thitung = 3.882 > ttabel = 0,1726 atau nilai sig 0,000 < 0,1. hal ini memberikan arti bahwa terdapat pengaruh signifikan dari variabel motivasi (X1), dan lingkungan kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) di PT. Laju Perdana Indah (LPI).
Karyawan merupakan sumber daya manusia yang di harapkan oleh perusahaan agar dapat memberikan andil positif, terhadap semua kegiatan karyawan dalam mencapai tujuannya karena karyawan atau pegawai sangat menentukan maju atau tidaknya suatu perusahaan tersebut yaitu PT. laju perdana Indah.Oleh karena itu kinerja karyawan merupakan tolak ukur dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia sesuai dengan kebutuhan perusahaan supaya efektif dan efisiensi dalam menunjang terwujudnya tujuan perusahaan, beberapa faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan adalah dengan memberikan motivasi dan lingkungan kerja yang mendukung agar bekerja secara optimal akan menghasilkan kinerja yang baik. Penelitian ini betujuan untuk menguji secara empiris Pengaruh Motivasi dan Lingkung Kerja terhadap Kinerja Karyawan.Analisis ini mengunakan variabel independen yaitu Motivasi dan Lingkungan kerja.Variabel dependennya adalah Kinerja Karyawan. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di PT. Laju Perdana Indah, dan Sampel yang diambil dengan menggunakan Rumus Slovin, sehingga sampel yang didapat yaitu 92 responden dengan teknik Pengumpulan data dilakukan dengan observasi, wawancara dan kuesioner, dan analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda yang sebelumnya di uji dengan asumsi klasik Hasil penelitian ini menunjukan ada pengaruh signifikan antara Motivasi (X1), dan Lingkungan Kerja (X2) Kinerja karyawan (Y) dengan persamaan regresi sebesar Y = 0,558 X1 + 0,314 X2 dengan tingkat koefesiensi determinasi sebesar 0,615, atau 62 %.serta menggunakan uji t yang menghasilkan jika t (table) pada ? = 0, 1. atau 10%, diperoleh sebesar Variabel motivasi X1 : thitung = 6.892> ttabel = 0,1726 atau nilai sig 0,000< 0,1. variabel Linggkungan kerjaX2 : thitung = 3.882 > ttabel = 0,1726 atau nilai sig 0,000 < 0,1. hal ini memberikan arti bahwa terdapat pengaruh signifikan dari variabel motivasi (X1), dan lingkungan kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) di PT. Laju Perdana Indah (LPI).
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
