Abstract :
Novita Sari (13190196), Pengaruh Etika Kerja dan Komunikasi Terhadap
Kinerja Karyawan Pada PT. Pegadaian Syariah Simpang Patal Palembang. Skripsi,
Palembang: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Raden Fatah Palembang
2017.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Etika Kerja dan
Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pegadaian Syariah Simpang
Patal Palembang. Dalam penelitian ini, sampel yang diambil sebanyak 30 orang
karyawan PT. Pegadaian Syariah Simpang Patal Palembang. Peneliti menggunakan
metode penelitian kuantitatif. Teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel
yaitu Sampel Jenuh. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data
primer. Teknik pengumpulan data menggunakan Kuesioner. Teknik analisis data
yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis uji asumsi klasik, regresi linier
berganda, dan uji hipotesis.
Hasil penelitian yang diolah dengan program SPPS Versi 16.00 for
windows menunjukkan bahwa nilai R Square sebesar 0,847 artinya 84.7%,
Variabel Kinerja Karyawan dapat dijelaskan oleh variabel independen dalam
penelitian Etika Kerja dan Komuikasi sedangkan sisanya sebesar 15.3% dijelaskan
oleh variabel lainnya yang tidak diteliti atau tidak masuk dalam model regresi ini.
Hasil uji simultan (Uji F) menunjukkan nilai signifikansi 0,000 < 0,05
,etika kerja (X1) dan komunikasi (X2) secara simultan berpengaruh positif dan
signifikan terhadap Kinerja Karyawan(Y) pada PT. Pegadaian Syariah Simpang
Patal Palembang. Hasil uji parsial (Uji T) menunjukkan bahwa nilai signifikansi
etika kerja(X1) 0,005 < 0,05 nilai thitung 3,075 > t tabel 2,05183 artinya etika
kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) ,
nilai signifikan komunikasi (X2) 0,000 < 0,05 nilai thitung 4,910 < t tabel 2,05183
artinya komunikais berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan (Y) pada PT. Pegadaian Syariah Simpang Patal Palembang.