PENGARUH FAKTOR INDIVIDU, SOSIAL, ORGANISASI DAN
LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.
DUNIA KIMIA UTAMA INDRALAYA UTARA SUMATERA
SELATAN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Negeri Raden Fatah Palembang
Author
RINI FAUZIA, SAPUTRI
Subject
330 Ekonomi
Datestamp
2021-07-29 02:26:39
Abstract :
Persaingan di dunia bisnis menuntut sebuah perusahaan untuk memiliki karyawan yang berkualitas tinggi. Kinerja karyawan merupakan hal yang harus dilakukan dalam setiap perusahaan, hal ini untuk melihat hasil kerja dari seorang karyawan apakah meningkat atau menurun, hal ini tentu sangat berpengaruh langsung terhadap perusahaan, oleh karenanya kinerja kerja karyawan kepuasan harus diperhatikan dengan memahami tentang faktor individu, sosial, organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Dunia Kimia Utama Indralaya Utara Sumatera Selatan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan teknik simple random sampling. Penelitian ini diarahkan untuk memberikan gejala-gejala, fakta-fakta atau kejadian secara sistematis dan akurat. Oleh karena itu, untuk mendapatkan data lapagan, peneliti harus terjun langsung ke lapangan agar dapat mengamati secara langsung. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Dunia Kimia Utama Indralaya Utara Sumatera Selatan dengan jumlah karyawan sebanyak 119 orang. sampel 92 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan metode kuesioner. Hasil menunjukkan bahwa uji parsial variabel faktor individu, faktor sosial, faktor organisasi, dan faktor lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan baik secara simultan maupun parsial.
Persaingan di dunia bisnis menuntut sebuah perusahaan untuk memiliki karyawan yang berkualitas tinggi. Kinerja karyawan merupakan hal yang harus dilakukan dalam setiap perusahaan, hal ini untuk melihat hasil kerja dari seorang karyawan apakah meningkat atau menurun, hal ini tentu sangat berpengaruh langsung terhadap perusahaan, oleh karenanya kinerja kerja karyawan kepuasan harus diperhatikan dengan memahami tentang faktor individu, sosial, organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Dunia Kimia Utama Indralaya Utara Sumatera Selatan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan teknik simple random sampling. Penelitian ini diarahkan untuk memberikan gejala-gejala, fakta-fakta atau kejadian secara sistematis dan akurat. Oleh karena itu, untuk mendapatkan data lapagan, peneliti harus terjun langsung ke lapangan agar dapat mengamati secara langsung. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Dunia Kimia Utama Indralaya Utara Sumatera Selatan dengan jumlah karyawan sebanyak 119 orang. sampel 92 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan metode kuesioner. Hasil menunjukkan bahwa uji parsial variabel faktor individu, faktor sosial, faktor organisasi, dan faktor lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan baik secara simultan maupun parsial.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
