PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN
PEMBAGIAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PADA BANK BRI SYARIAH KANTOR CABANG A RIVAI
PALEMBANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Negeri Raden Fatah Palembang
Author
RIKA NOVTA, PIANTI
Subject
330 Ekonomi
Datestamp
2021-07-29 02:27:40
Abstract :
Gaya kepemimpinan dapat mempengaruhi setiap karyawan yang ada dalam suatu perbankan. Motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan karena motivasi dalam diri sendiri sangat dibutuhkan untuk dapat meningkatkan kinerja karyawan. Pembagian kerja yang sesuai atau orang yang tepat pada tempat yang tepat serta gaya kepemimpinan dan motivasi bila dikombinasikan dapat menghasilkan kinerja karyawan yang baik. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan pembagian kerja terhadap kinerja karyawan pada Bank BRI Syariah Kantor Cabang A Rivai Palembang. Penelitian ini termasuk pada jenis penelitian lapangan dengan menggunakan metode kuantitatif. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini berupa data primer yang diperoleh dari hasil penyebaran kuisioner kepada 48 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh. Teknik analisis data dilakukan dengan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan pembagian kerjaberpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Gaya kepemimpinan dapat mempengaruhi setiap karyawan yang ada dalam suatu perbankan. Motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan karena motivasi dalam diri sendiri sangat dibutuhkan untuk dapat meningkatkan kinerja karyawan. Pembagian kerja yang sesuai atau orang yang tepat pada tempat yang tepat serta gaya kepemimpinan dan motivasi bila dikombinasikan dapat menghasilkan kinerja karyawan yang baik. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan pembagian kerja terhadap kinerja karyawan pada Bank BRI Syariah Kantor Cabang A Rivai Palembang. Penelitian ini termasuk pada jenis penelitian lapangan dengan menggunakan metode kuantitatif. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini berupa data primer yang diperoleh dari hasil penyebaran kuisioner kepada 48 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh. Teknik analisis data dilakukan dengan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan pembagian kerjaberpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
