PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BMT MUAWANAH PALEMBANG
Total View This Week0

Institusion

Universitas Islam Negeri Raden Fatah Palembang

Author

FEBRIANI, FEBRIANI

Subject

330 Ekonomi 

Datestamp

2021-07-29 02:22:38 

Abstract :
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat pengaruh antara budaya organisasi dan kepuasaan kerja terhadap kinerja karyawan BMT Mu?awanah Palembang. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh langsung dari karyawan yang bekerja pada BMT Mu?awanah Palembang berupa data kuesioner. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda dengan variabel dependen (variabel terikat) adalah kinerja karyawan dan variabel independen (variabel bebas) adalah budaya organisasi dan kepuasaan kerja. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi dan kepuasaan kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan pada BMT Mu?awanah Palembang. Bahwa nilai F hitung 59.148 dengan nilai signifikansi 0,000. Oleh karena itu signifikansi < 0,05 dan hasil uji t menunjukkan bahwa nilai variabel kepuasaan kerja lebih dominan dibandingkan nilai variabel budaya organisasi dalam mempengaruhi kinerja karyawan. 

File :
SKRIPSI FEBRIANI.pdf