PENGARUH KOMUNIKASI INTERN, KOORDINASI KERJA DAN
PEMBAGIAN KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA (STUDI
PADA KARYAWAN BANK SUMSEL BABEL CABANG SYARIAH
PALEMBANG).-- SKRIPSI
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Negeri Raden Fatah Palembang
Author
PUSPASARI, YUNI
Subject
330 Ekonomi
Datestamp
2021-08-25 02:57:53
Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komunikasi intern, koordinasi kerja dan pembagian kerja terhadap efektivitas kerja (studi pada karyawan Bank Sumsel Babel Cabang Syariah Palembang). Jenis penelitian ini termasuk dalam penelitian kuantitatif. Besar sampel penelitian ini adalah 35 orang responden, dengan menggunakan metode non-probability sampling dan metode sensus atau sampling total untuk pengambilan sampel. Teknik analisis yang digunakan meliputi analisis statistik deskriptif, pengujian asumsi klasik, pengujian dan analisis regresi linier berganda, dan pengujian hipotesis dengan bantuan IBM SPSS Statistics versi 20.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel komunikasi intern berpengaruh positif signifikan terhadap efektivitas kerja, variabel koordinasi kerja tidak berpengaruh signifikan dan memiliki arah yang negatif terhadap efektivitas kerja, dan variabel pembagian kerja berpengaruh positif signifikan terhadap efektivitas kerja. Variabel yang paling dominan adalah pembagian kerja. Sedangkan secara simultan komunikasi intern, koordinasi kerja dan pembagian kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja (studi pada karyawan Bank Sumsel Babel Cabang Syariah Palembang). Kata Kunci: Komunikasi Intern, Koordinasi Kerja, Pembagian Kerja, Efektivitas Kerja
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komunikasi intern, koordinasi kerja dan pembagian kerja terhadap efektivitas kerja (studi pada karyawan Bank Sumsel Babel Cabang Syariah Palembang). Jenis penelitian ini termasuk dalam penelitian kuantitatif. Besar sampel penelitian ini adalah 35 orang responden, dengan menggunakan metode non-probability sampling dan metode sensus atau sampling total untuk pengambilan sampel. Teknik analisis yang digunakan meliputi analisis statistik deskriptif, pengujian asumsi klasik, pengujian dan analisis regresi linier berganda, dan pengujian hipotesis dengan bantuan IBM SPSS Statistics versi 20.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel komunikasi intern berpengaruh positif signifikan terhadap efektivitas kerja, variabel koordinasi kerja tidak berpengaruh signifikan dan memiliki arah yang negatif terhadap efektivitas kerja, dan variabel pembagian kerja berpengaruh positif signifikan terhadap efektivitas kerja. Variabel yang paling dominan adalah pembagian kerja. Sedangkan secara simultan komunikasi intern, koordinasi kerja dan pembagian kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja (studi pada karyawan Bank Sumsel Babel Cabang Syariah Palembang). Kata Kunci: Komunikasi Intern, Koordinasi Kerja, Pembagian Kerja, Efektivitas Kerja
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
