PENGARUH KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT. TIKI JALUR NUGRAHA EKAKURIR CABANG BEKASI
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta
Author
Silaban, Miranda
Subject
Manajemen SDM
Datestamp
2023-10-05 04:05:06
Abstract :
This study aims to determine the effect of Compensation on Employee Job Satisfaction, the influence of Leadership on Employee Job Satisfaction, the influence of the Work Environment on Job Satisfaction of PT. Tiki Jalan Nugraha Ekakurir. This study uses an associative research strategy with a quantitative approach. Sampling technique with Non-probability Sampling using saturated samples. The total population used as a sample in this study was 80 respondents from PT. Tiki jalan Nugraha Ekakurir which was analyzed using IBM SPSS version 26 software. Data collection techniques were by means of questionnaires through google forms and statistical analysis of data using hypothesis testing with the T test. The results of this study indicate that: 1) Compensation has no effect on Employee Job Satisfaction, 2) Leadership has an effect on Employee Job Satisfaction, 3) Work Environment has an effect on Employee Job Satisfaction Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja karyawan, pengaruh Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja karyawan, pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja karyawan PT. Tiki Jalur Nugraha Ekakurir. Penelitian ini menggunakan strategi penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel dengan Non-probability Sampling dengan menggunakan sampel jenuh. Jumlah populasi yang dijadikan sampel pada penelitian ini sebanyak 80 responden karyawan PT. Tiki Jalur Nugraha Ekakurir yang dianalisis menggunakan software IBM SPSS versi 26. Teknik pengumpulan data dengan cara kuesioner melalui google form dan analisis statistik data menggunakan uji hipotesis dengan uji T. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Kompensasi tidak berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja karyawan, 2) Kepemimpinan berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Karyawan, 3) Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Karyawan.
This study aims to determine the effect of Compensation on Employee Job Satisfaction, the influence of Leadership on Employee Job Satisfaction, the influence of the Work Environment on Job Satisfaction of PT. Tiki Jalan Nugraha Ekakurir. This study uses an associative research strategy with a quantitative approach. Sampling technique with Non-probability Sampling using saturated samples. The total population used as a sample in this study was 80 respondents from PT. Tiki jalan Nugraha Ekakurir which was analyzed using IBM SPSS version 26 software. Data collection techniques were by means of questionnaires through google forms and statistical analysis of data using hypothesis testing with the T test. The results of this study indicate that: 1) Compensation has no effect on Employee Job Satisfaction, 2) Leadership has an effect on Employee Job Satisfaction, 3) Work Environment has an effect on Employee Job Satisfaction Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja karyawan, pengaruh Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja karyawan, pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja karyawan PT. Tiki Jalur Nugraha Ekakurir. Penelitian ini menggunakan strategi penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel dengan Non-probability Sampling dengan menggunakan sampel jenuh. Jumlah populasi yang dijadikan sampel pada penelitian ini sebanyak 80 responden karyawan PT. Tiki Jalur Nugraha Ekakurir yang dianalisis menggunakan software IBM SPSS versi 26. Teknik pengumpulan data dengan cara kuesioner melalui google form dan analisis statistik data menggunakan uji hipotesis dengan uji T. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Kompensasi tidak berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja karyawan, 2) Kepemimpinan berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Karyawan, 3) Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
