PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN KANTOR PUSAT PT. GOLDEN DOLBE (MM JUICE & RESTAURANT) JAKARTA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta
Author
Pratomo, Reno Afif
Subject
Manajemen SDM
Datestamp
2021-04-28 04:00:26
Abstract :
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan kantor pusat PT Golden Dolbe (MM Juice & Restaurant). kompensasi dan lingkungan kerja sebagai variabel independen sebagai indikator kepuasan kerja. Variabel dependen dalam peneliatian ini adalah kepuasan kerja. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif, yang dianalisis dengan koefisien determinasi dengan bantuan alat hitung statistik SPSS versi 25.0 for windows. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan kantor pusat PT Golden Dolbe (MM Juice & Restaurant). Penentuan sampel menggunakan metode Purposeive Sampling, dengan sampel sebanyak 73 orang karyawan. data ysng digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan pengumpulan data menggunakan metode kuesioner. Penelitian ini menunjukkan hasil bahwa kompensasi memiliki nilai 0.000 atau lebih kecil dari nilai taraf nyata ? (5% atau 0,05) sehingga dapat dikatakan kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap peuasan kerja karyawan kantor pusat PT Golden Dolbe (MM Juice & Restaurant) dan lingkungan kerja memiliki nilai 0.000 atau lebih kecil dari nilai taraf nyata ? (5% atau 0,05) sehingga dapat dikatakan lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan kantor pusat PT Golden Dolbe (MM Juice & Restaurant).
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan kantor pusat PT Golden Dolbe (MM Juice & Restaurant). kompensasi dan lingkungan kerja sebagai variabel independen sebagai indikator kepuasan kerja. Variabel dependen dalam peneliatian ini adalah kepuasan kerja. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif, yang dianalisis dengan koefisien determinasi dengan bantuan alat hitung statistik SPSS versi 25.0 for windows. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan kantor pusat PT Golden Dolbe (MM Juice & Restaurant). Penentuan sampel menggunakan metode Purposeive Sampling, dengan sampel sebanyak 73 orang karyawan. data ysng digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan pengumpulan data menggunakan metode kuesioner. Penelitian ini menunjukkan hasil bahwa kompensasi memiliki nilai 0.000 atau lebih kecil dari nilai taraf nyata ? (5% atau 0,05) sehingga dapat dikatakan kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap peuasan kerja karyawan kantor pusat PT Golden Dolbe (MM Juice & Restaurant) dan lingkungan kerja memiliki nilai 0.000 atau lebih kecil dari nilai taraf nyata ? (5% atau 0,05) sehingga dapat dikatakan lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan kantor pusat PT Golden Dolbe (MM Juice & Restaurant).
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
