Pengaruh Komunikasi, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan di PT. Rohde & Schwarz Indonesia)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta
Author
Andromeda, Ruth
Subject
Manajemen SDM
Datestamp
2021-11-15 08:02:27
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh komunikasi, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Rohde & Schwarz Indonesia. Metode penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan menggunakan data primer. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 92 orang karyawan. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan alat analisis SmartPLS, dan dianalisis menggunakan analisis Partial Least Square (PLS). Analisis yang digunakan dalam penelitian ini meliputi analisis outer model, koefisen determinasi, uji f square dan analisis inner model. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, (1) komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan (3) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Komunikasi, Motivasi, Disiplin Kerja, dan Kinerja Karyawan This study aims to determine how the influence of communication, motivation and work discipline on the performance of employees of PT. Rohde & Schwarz Indonesia. This research method is a quantitative method using primary data. The number of samples in this study were 92 employees. Data processing in this study used the SmartPLS analysis tool, and analyzed using Partial Least Square (PLS) analysis. The analysis used in this study includes the outer model analysis, the coefficient of determination, the f square test and the inner model analysis. The results showed that, (1) communication had a positive and significant effect on employee performance, (2) motivation had a positive and significant effect on employee performance and (3) work discipline had a positive and significant effect on employee performance. Keywords : Communication, Motivation, Work Discipline, and Employee Performance
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh komunikasi, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Rohde & Schwarz Indonesia. Metode penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan menggunakan data primer. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 92 orang karyawan. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan alat analisis SmartPLS, dan dianalisis menggunakan analisis Partial Least Square (PLS). Analisis yang digunakan dalam penelitian ini meliputi analisis outer model, koefisen determinasi, uji f square dan analisis inner model. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, (1) komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan (3) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Komunikasi, Motivasi, Disiplin Kerja, dan Kinerja Karyawan This study aims to determine how the influence of communication, motivation and work discipline on the performance of employees of PT. Rohde & Schwarz Indonesia. This research method is a quantitative method using primary data. The number of samples in this study were 92 employees. Data processing in this study used the SmartPLS analysis tool, and analyzed using Partial Least Square (PLS) analysis. The analysis used in this study includes the outer model analysis, the coefficient of determination, the f square test and the inner model analysis. The results showed that, (1) communication had a positive and significant effect on employee performance, (2) motivation had a positive and significant effect on employee performance and (3) work discipline had a positive and significant effect on employee performance. Keywords : Communication, Motivation, Work Discipline, and Employee Performance
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
