PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN
(Studi pada PT. Global Bintang Timur Express)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta
Author
Rizal, Muhammad
Subject
Manajemen SDM
Datestamp
2022-01-03 02:59:12
Abstract :
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Kedisiplinan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi pada PT. Global Bintang Timur Express). Kepuasan kerja merupakan variabel dependen, sedangkan Motivasi kerja, lingkungan kerja, dan kedisiplinan kerja sebagai variabel independen. Penelitian yang dilakukan menggunakan strategi asosiatif, yaitu penelitian yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara minimal dua variabel atau lebih dan mencari sebab dan akibat. Adapun metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian survey, dimana data diperoleh melalui kuesioner dengan data yang dikumpulkan dari pernyataan dengan jumlah sampel sebanyak 68 orang. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling dan dianalisis dengan menggunakan koefisien determinasi. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa tidak terdapat pengaruh motivasi kerja (X1) terhadap kepuasan kerja (Y), terdapat pengaruh signifikan lingkungan kerja (X2) terhadap kepuasan kerja (Y), terdapat pengaruh signifikan kedisiplinan kerja (X3) terhadap kepuasan kerja (Y). Secara simultan terdapat pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja dan kedisiplinan kerja terhadap kepuasan kerja ABSTRACT This study aims to determine The Influence Of work motivation, work environment, And work discipline On employee satisfaction (Study on PT. Global Bintang Timur Express Jakarta) employee satifaction is the dependent variable, while work motivation, work environment, and work discipline are the independent variables. Research conducted using associative strategies, namely research that aims to determine the influence of at least two or more variables and look for cause and influence. The research method used in this study is a survey research method, where data is obtained through a questionnaire with data collected from statements with a total sample of 68 people. The sampling method used in this study was purposive sampling and analyzed using multiple linear regression. The results of the study concluded that There is no significant influence of work motivation (X1) on employee satisfaction (Y), There is influence of work environment (X2) on employee satisfaction (Y), There is a significant influence of work discipline (X3) on employee satisfaction (Y). Simultaneously, there is an influence of work motivation, work environment, and work discipline on employee satisfaction
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Kedisiplinan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi pada PT. Global Bintang Timur Express). Kepuasan kerja merupakan variabel dependen, sedangkan Motivasi kerja, lingkungan kerja, dan kedisiplinan kerja sebagai variabel independen. Penelitian yang dilakukan menggunakan strategi asosiatif, yaitu penelitian yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara minimal dua variabel atau lebih dan mencari sebab dan akibat. Adapun metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian survey, dimana data diperoleh melalui kuesioner dengan data yang dikumpulkan dari pernyataan dengan jumlah sampel sebanyak 68 orang. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling dan dianalisis dengan menggunakan koefisien determinasi. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa tidak terdapat pengaruh motivasi kerja (X1) terhadap kepuasan kerja (Y), terdapat pengaruh signifikan lingkungan kerja (X2) terhadap kepuasan kerja (Y), terdapat pengaruh signifikan kedisiplinan kerja (X3) terhadap kepuasan kerja (Y). Secara simultan terdapat pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja dan kedisiplinan kerja terhadap kepuasan kerja ABSTRACT This study aims to determine The Influence Of work motivation, work environment, And work discipline On employee satisfaction (Study on PT. Global Bintang Timur Express Jakarta) employee satifaction is the dependent variable, while work motivation, work environment, and work discipline are the independent variables. Research conducted using associative strategies, namely research that aims to determine the influence of at least two or more variables and look for cause and influence. The research method used in this study is a survey research method, where data is obtained through a questionnaire with data collected from statements with a total sample of 68 people. The sampling method used in this study was purposive sampling and analyzed using multiple linear regression. The results of the study concluded that There is no significant influence of work motivation (X1) on employee satisfaction (Y), There is influence of work environment (X2) on employee satisfaction (Y), There is a significant influence of work discipline (X3) on employee satisfaction (Y). Simultaneously, there is an influence of work motivation, work environment, and work discipline on employee satisfaction
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
