HUBUNGAN KECERDASAN EMOSIONAL, EFIKASI DIRI DAN
DISIPLIN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA
(Studi Kasus Pada Karyawan PT Kharismamas Indoputra)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta
Author
Widyastuti, Wulan
Subject
Manajemen SDM
Datestamp
2022-01-10 07:07:20
Abstract :
HUBUNGAN KECERDASAN EMOSIONAL, EFIKASI DIRI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA (Studi Kasus Pada Karyawan PT Kharismamas Indoputra) ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kecerdasan emosional, efikasi diri dan disiplin kerja terhadap motivasi kerja karyawan PT Kharismamas Indoputra, Secara Parsial dan simultan. Strategi yang digunakan dalam penelitian ini adalah strategi assosiatif. Penelitian ini menggunakan metoda kuantitatif dengan pendekatan deskriptif kuantitaif. Populasi dalam penelitian ini adalah para karyawan PT Kharismamas Indoputra. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sample jenuh dengan menggunakan seluruh karyawan sebanyak 130 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis koefisien korelasi. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa kecerdasan emosional, efikasi diri dan disiplin kerja secara parsial dan secara simultan memiliki hubungan dengan motivasi kerja karyawan PT Kharismamas Indoputra, yang artinya tinggi rendahnya kecerdasan emosional, efikasi diri dan disiplin kerja berhubungan pada peningkatan dan penurunan motivasi kerja karyawan PT Kharismamas Indoputra. Kata Kunci : Kecerdasan Emosional, Efikasi Diri, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja RELATIONSHIP OF EMOTIONAL INTELLIGENCE, SELF EFFICACY AND WORK DISCIPLINE ON WORK MOTIVATION (Studi Kasus Pada Karyawan PT Kharismamas Indoputra) ABSTRACT This study aims to determine the relationship between emotional intelligence, self efficacy and work discipline on employee work motivation PT Kharismamas Indoputra, partially and simultaneously. The strategy used in this research is an associative strategy. This research uses a quantitative method with a quantitative descriptive approach. The population in this study is the employees of PT Kharismamas Indoputra. The number of samples used in this study is a saturated sample using all 130 employees. The data analysis technique used is the correlation coefficient analysis. The results of this study indicate that emotional intelligence, self-efficacy and work discipline partially and simultaneously have relationship with the work motivation of employees of PT Kharismamas Indoputra, which means high or low emotional intelligence, self-efficacy and work discipline are related to the increase and decrease in employee motivation PT Kharismamas Indoputra. Keywords : Emotional Intelligence, Self Efficacy, Work Discipline, Work Motivation
HUBUNGAN KECERDASAN EMOSIONAL, EFIKASI DIRI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA (Studi Kasus Pada Karyawan PT Kharismamas Indoputra) ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kecerdasan emosional, efikasi diri dan disiplin kerja terhadap motivasi kerja karyawan PT Kharismamas Indoputra, Secara Parsial dan simultan. Strategi yang digunakan dalam penelitian ini adalah strategi assosiatif. Penelitian ini menggunakan metoda kuantitatif dengan pendekatan deskriptif kuantitaif. Populasi dalam penelitian ini adalah para karyawan PT Kharismamas Indoputra. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sample jenuh dengan menggunakan seluruh karyawan sebanyak 130 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis koefisien korelasi. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa kecerdasan emosional, efikasi diri dan disiplin kerja secara parsial dan secara simultan memiliki hubungan dengan motivasi kerja karyawan PT Kharismamas Indoputra, yang artinya tinggi rendahnya kecerdasan emosional, efikasi diri dan disiplin kerja berhubungan pada peningkatan dan penurunan motivasi kerja karyawan PT Kharismamas Indoputra. Kata Kunci : Kecerdasan Emosional, Efikasi Diri, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja RELATIONSHIP OF EMOTIONAL INTELLIGENCE, SELF EFFICACY AND WORK DISCIPLINE ON WORK MOTIVATION (Studi Kasus Pada Karyawan PT Kharismamas Indoputra) ABSTRACT This study aims to determine the relationship between emotional intelligence, self efficacy and work discipline on employee work motivation PT Kharismamas Indoputra, partially and simultaneously. The strategy used in this research is an associative strategy. This research uses a quantitative method with a quantitative descriptive approach. The population in this study is the employees of PT Kharismamas Indoputra. The number of samples used in this study is a saturated sample using all 130 employees. The data analysis technique used is the correlation coefficient analysis. The results of this study indicate that emotional intelligence, self-efficacy and work discipline partially and simultaneously have relationship with the work motivation of employees of PT Kharismamas Indoputra, which means high or low emotional intelligence, self-efficacy and work discipline are related to the increase and decrease in employee motivation PT Kharismamas Indoputra. Keywords : Emotional Intelligence, Self Efficacy, Work Discipline, Work Motivation
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
