PENGARUH LATAR BELAKANG PENDIDIKAN, PENGALAMAN KERJA, SERTA PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PEGADAIAN AREA SENEN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta
Author
Yoan, Septyani
Subject
Manajemen SDM
Datestamp
2022-03-22 06:07:50
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, serta teknologi informasi terhadap kinerja karyawan di PT. Pegadaian Kantor Area Senen. Metode penelitian yang digunakan penelitian adalah kuantitatif dengan strategi penelitian yang digunakan peneliti adalah strategi asosiatif/kausalitas. Penelitian ini menggunakan data primer dengan penyebaran kuesioner sebanyak 86 karyawan PT Pegadaian Kantor Area Senen. Teknik pengambilan sampel digunakan dengan random sampling dilanjutkan dengan proportionated random sampling. Metode pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program SPSS 26.0 (Statistical Package for the Social Sciens) penelitian menguji koefisien determinasi parsial dan simultan, uji signifikan parsial (uji-t), uji signifikan simultan (uji-f). Hasil Peneltian Menyimpulkan: 1.) Latar Belakang Pendidikan berpengaruh signifikan dan positif terhadap Kinerja Karyawan. 2.) Pengalama Kerja belum berpengaruh signifikan dan namun masih positif terhadap Kinerja Karyawan. 3.) Penggunaan Teknologi Informasi berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan. 4.) Latar Belakang Pendidikan, Pengalaman Kerja, dan Penggunaan Teknologi Informasi secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, serta teknologi informasi terhadap kinerja karyawan di PT. Pegadaian Kantor Area Senen. Metode penelitian yang digunakan penelitian adalah kuantitatif dengan strategi penelitian yang digunakan peneliti adalah strategi asosiatif/kausalitas. Penelitian ini menggunakan data primer dengan penyebaran kuesioner sebanyak 86 karyawan PT Pegadaian Kantor Area Senen. Teknik pengambilan sampel digunakan dengan random sampling dilanjutkan dengan proportionated random sampling. Metode pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program SPSS 26.0 (Statistical Package for the Social Sciens) penelitian menguji koefisien determinasi parsial dan simultan, uji signifikan parsial (uji-t), uji signifikan simultan (uji-f). Hasil Peneltian Menyimpulkan: 1.) Latar Belakang Pendidikan berpengaruh signifikan dan positif terhadap Kinerja Karyawan. 2.) Pengalama Kerja belum berpengaruh signifikan dan namun masih positif terhadap Kinerja Karyawan. 3.) Penggunaan Teknologi Informasi berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan. 4.) Latar Belakang Pendidikan, Pengalaman Kerja, dan Penggunaan Teknologi Informasi secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
