PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI, DISIPLIN KERJA, KOMPETENSI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA (STUDI KASUS PADA PT KOMATSU MARKETING AND SUPPORT INDONESIA)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta
Author
Rahayu, Septiyani
Subject
Manajemen SDM
Datestamp
2022-05-23 03:25:08
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, motivasi, disiplin kerja, kompetensi dan budaya organisasi terhadap prestasi kerja pada karyawan PT Komatsu Marketing and Support Indonesia di Jakarta. Strategi yang digunakan dalam penelitian ini adalah strategi penelitian kuantitatif dengan metode survei. Populasi dan sampel dari penelitian ini adalah karyawan PT. Komatsu Marketing and Support Indonesia di Jakarta yang berjumlah 90 karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner yang telah di uji validitas dan realibilitasnya. Analisis yang digunakan adalah koefisien determinasi menggunakan program SPSS versi 25.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Lingkungan Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja PT Komatsu Marketing and Support Indonesia, variabel Motivasi, Disiplin Kerja, Kompetensi dan Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja PT Komatsu Marketing and Support Indonesia. Secara simultan bahwa variabel Lingkungan Kerja, Motivasi, Disiplin Kerja, Kompetensi dan Budaya Organisasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja PT Komatsu Marketing and Support Indonesia.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, motivasi, disiplin kerja, kompetensi dan budaya organisasi terhadap prestasi kerja pada karyawan PT Komatsu Marketing and Support Indonesia di Jakarta. Strategi yang digunakan dalam penelitian ini adalah strategi penelitian kuantitatif dengan metode survei. Populasi dan sampel dari penelitian ini adalah karyawan PT. Komatsu Marketing and Support Indonesia di Jakarta yang berjumlah 90 karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner yang telah di uji validitas dan realibilitasnya. Analisis yang digunakan adalah koefisien determinasi menggunakan program SPSS versi 25.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Lingkungan Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja PT Komatsu Marketing and Support Indonesia, variabel Motivasi, Disiplin Kerja, Kompetensi dan Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja PT Komatsu Marketing and Support Indonesia. Secara simultan bahwa variabel Lingkungan Kerja, Motivasi, Disiplin Kerja, Kompetensi dan Budaya Organisasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja PT Komatsu Marketing and Support Indonesia.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
