PENGARUH KONFLIK, KOMUNIKASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PT ENSEVAL PUTERA MEGATRADING TBK
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta
Author
Fazjriyah, Desy Hidayatul
Subject
Manajemen SDM
Datestamp
2022-09-19 05:49:39
Abstract :
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pengaruh konflik terhadap produktivitas kerja, pengaruh komunikasi terhdap produktivitas kerja, pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kerja pada PT Enseval Putera Megatrading Tbk. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif pendekatan kuantitatif, yang diukur menggunakan SPSS 26. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Enseval Putera Megatrading. Teknik sampel yang digunakan adalah Teknik Non Probability Sampling menggunakan Teknik purposive sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini berupa data primer dengan melakukan Uji validitas dan uji reliabilita dan uji hipotesis (uji t). Dari situ peneliti ingin mengetahui (1) Apakah konflik berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan PT Enseval Putera Megatrading.(2) Apakah komunikasi berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan PT Enseval Putera Megatrading.(3) Apakah disiplin kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan PT Enseval Putera Megatrading. Dari Hasil dari pengujian hipotesis uji t menunjukan secara parsial konflik tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja, secara parsial komunikasi berpengaruh terhadap produktivitas kerja dan disiplin kerja secara parsial berpengaruh terhadap produktivitas kerja PT Enseval Putera Megatrading Tbk. Kata Kunci : Konflik, Komunikasi, Disiplin Kerja dan Produktivitas Kerja ABSTRACT This study aims to determine whether the effect of conflict on work productivity, the effect of communication on work productivity, the effect of work discipline on work productivity at PT Enseval Putera Megatrading Tbk. This study uses a descriptive quantitative approach, which is measured using SPSS 26. The population in this study are employees of PT Enseval Putera Megatrading. The sampling technique used is the Non Probability Sampling technique using a purposive sampling technique. The data used in this study are primary data by conducting validity and reliability tests and hypothesis testing (t test). From there the researcher wants to know (1) Does conflict affect the work productivity of PT Enseval Putera Megatrading employees. (2) Does communication affect the work productivity of PT Enseval Putera Megatrading employees. (3) Does work discipline affect the work productivity of PT Enseval Putera Megatrading employees . From the results of the t-test hypothesis testing, partially conflict does not affect work productivity, partially communication affects work productivity and work discipline partially affects work productivity at PT Enseval Putera Megatrading Tbk. Keyword : Conflict, Communication, Work Discipline and Work Productivity
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pengaruh konflik terhadap produktivitas kerja, pengaruh komunikasi terhdap produktivitas kerja, pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kerja pada PT Enseval Putera Megatrading Tbk. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif pendekatan kuantitatif, yang diukur menggunakan SPSS 26. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Enseval Putera Megatrading. Teknik sampel yang digunakan adalah Teknik Non Probability Sampling menggunakan Teknik purposive sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini berupa data primer dengan melakukan Uji validitas dan uji reliabilita dan uji hipotesis (uji t). Dari situ peneliti ingin mengetahui (1) Apakah konflik berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan PT Enseval Putera Megatrading.(2) Apakah komunikasi berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan PT Enseval Putera Megatrading.(3) Apakah disiplin kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan PT Enseval Putera Megatrading. Dari Hasil dari pengujian hipotesis uji t menunjukan secara parsial konflik tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja, secara parsial komunikasi berpengaruh terhadap produktivitas kerja dan disiplin kerja secara parsial berpengaruh terhadap produktivitas kerja PT Enseval Putera Megatrading Tbk. Kata Kunci : Konflik, Komunikasi, Disiplin Kerja dan Produktivitas Kerja ABSTRACT This study aims to determine whether the effect of conflict on work productivity, the effect of communication on work productivity, the effect of work discipline on work productivity at PT Enseval Putera Megatrading Tbk. This study uses a descriptive quantitative approach, which is measured using SPSS 26. The population in this study are employees of PT Enseval Putera Megatrading. The sampling technique used is the Non Probability Sampling technique using a purposive sampling technique. The data used in this study are primary data by conducting validity and reliability tests and hypothesis testing (t test). From there the researcher wants to know (1) Does conflict affect the work productivity of PT Enseval Putera Megatrading employees. (2) Does communication affect the work productivity of PT Enseval Putera Megatrading employees. (3) Does work discipline affect the work productivity of PT Enseval Putera Megatrading employees . From the results of the t-test hypothesis testing, partially conflict does not affect work productivity, partially communication affects work productivity and work discipline partially affects work productivity at PT Enseval Putera Megatrading Tbk. Keyword : Conflict, Communication, Work Discipline and Work Productivity
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
