PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA
(Studi Kasus pada PT. Kharisma Citatunggal)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta
Author
Sandra, Johar Alex
Subject
Manajemen SDM
Datestamp
2022-09-17 04:13:37
Abstract :
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja di PT Kharisma Citatunggal. Produktivitas kerja sebagai variable terikat, sedangkan keselamatan kerja, kesehatan kerja dan lingkungan kerja merupakan ariable bebas. Penelitian ini menggunakan jenis kuantitatif, yang dianalisis dengan pendekatan survey yaitu pengumpulan data dan penilaian responden dengan menggunakan kuesioner dan menggunakan software SPSS 25. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Kharisma Citatunggal, Sampel penelitian ini berdasarkan metode convenience sampling, dengan sampel sebanyak 90 responden. Pada penelitian ini menggunakan data primer. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner. Pengujian hipotesis dengan menggunakan Koefisien Determinasi, Uji t dan Uji f. Hasil penelitian membuktikan bahwa disiplin kerja tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja PT. Kharisma Citatunggal. Sedangkan motivasi kerja dan lingkungan kerja memiliki pengaruh terhadap produktivitas kerja PT. Kharisma Citatunggal.
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja di PT Kharisma Citatunggal. Produktivitas kerja sebagai variable terikat, sedangkan keselamatan kerja, kesehatan kerja dan lingkungan kerja merupakan ariable bebas. Penelitian ini menggunakan jenis kuantitatif, yang dianalisis dengan pendekatan survey yaitu pengumpulan data dan penilaian responden dengan menggunakan kuesioner dan menggunakan software SPSS 25. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Kharisma Citatunggal, Sampel penelitian ini berdasarkan metode convenience sampling, dengan sampel sebanyak 90 responden. Pada penelitian ini menggunakan data primer. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner. Pengujian hipotesis dengan menggunakan Koefisien Determinasi, Uji t dan Uji f. Hasil penelitian membuktikan bahwa disiplin kerja tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja PT. Kharisma Citatunggal. Sedangkan motivasi kerja dan lingkungan kerja memiliki pengaruh terhadap produktivitas kerja PT. Kharisma Citatunggal.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
