PENGARUH PELATIHAN, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(Studi kasus di PT. Pacific Lubritama Indonesia)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta
Author
Permata, Venasya Citra
Subject
Manajemen SDM
Datestamp
2022-10-10 01:40:02
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan, gaya kepemimpinan, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Pacific Lubritama Indonesia Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif deskriptif dengan teknik Sampel Jenuh. Partisipan dalam penelitian ini adalah karyawan di PT. Pacific Lubritama Indonesia yang berjumlah 40 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner melalui google form. Analisis yang digunakan adalah analisis Regresi Linier Berganda menggunakan program SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Pelatihan, Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan, gaya kepemimpinan, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Pacific Lubritama Indonesia Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif deskriptif dengan teknik Sampel Jenuh. Partisipan dalam penelitian ini adalah karyawan di PT. Pacific Lubritama Indonesia yang berjumlah 40 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner melalui google form. Analisis yang digunakan adalah analisis Regresi Linier Berganda menggunakan program SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Pelatihan, Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
