Pengaruh Pemberdayaan karyawan, Disiplin Kerja dan Kompetensi Terhadap Komitmen organisasi (Studi Pada Karyawan Indihome Witel Jakarta Barat)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta
Author
Octafiani, Galuh
Subject
Manajemen SDM
Datestamp
2022-10-12 02:33:20
Abstract :
Pada penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pemberdayaan Karyawan, Disiplin kerja dan Kompetensi terhadap Komitmen Organisasi di Indihome Witel Jakarta Barat. Pendekatan pada penelitian ini yaitu kuantitatif, metode pada penelitian ini menggunakan metode survei. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan Indihome Witel Jakarta Barat yang berjumlah 127 orang dan sampel pada penelitian ini adalah berjumlah 100 orang. AnalisiS yang digunakan pada penelitian ini yaitu SEM PLS yang menggunakan software Smart PLS 3. Hasil pada penelitian ini adalah Pemberdayan Karyawan tidak berpengaruh terhadap Komitmen Organisasi . Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Komitmen Organisasi. Kompetensi berpengaruh terhadap Komitmen Organisasi sebesar.
Pada penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pemberdayaan Karyawan, Disiplin kerja dan Kompetensi terhadap Komitmen Organisasi di Indihome Witel Jakarta Barat. Pendekatan pada penelitian ini yaitu kuantitatif, metode pada penelitian ini menggunakan metode survei. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan Indihome Witel Jakarta Barat yang berjumlah 127 orang dan sampel pada penelitian ini adalah berjumlah 100 orang. AnalisiS yang digunakan pada penelitian ini yaitu SEM PLS yang menggunakan software Smart PLS 3. Hasil pada penelitian ini adalah Pemberdayan Karyawan tidak berpengaruh terhadap Komitmen Organisasi . Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Komitmen Organisasi. Kompetensi berpengaruh terhadap Komitmen Organisasi sebesar.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
