PENGARUH JOB ENRICHMENT DAN STRESS KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KEPUASAN KERJA (STUDI KASUS PADA MAHASISWA DI STEI INDONESIA JAKARTA)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta
Author
Wijaya, Candra
Subject
Manajemen SDM
Datestamp
2022-10-17 09:31:12
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah pengaruh job enrichment dan stres kerja terhadap motivasi kerja serta dampaknya terhadap kepuasan kerja (studi kasus pada mahasiswa di STEI Indonesia Jakarta). Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah Mahasiswa STEI yang kuliah sambil bekerja. Sampel ditentukan berdasarkan metode purposive sampling, dengan jumlah sampel sebanyak 96 mahasiswa. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner yang telah di uji validitas dan reliabilitasnya. Analisis data yang digunakan adalah uji analisis jalur menggunakan program SPSS versi 25.0. Hasil penelitian membuktikan bahwa (1) Job enrichment berpengaruh terhadap Motivasi Kerja, (2) Stres Kerja tidak berpengaruh terhadap Motivasi Kerja, (3) Job enrichment berpengaruh terhadap terhadap Kepuasan Kerja, (4) Stres kerja tidak berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja, (5) Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja, (6) Job Enrichment berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja melalui Motivasi Kerja sebagai variabel intervening, (7) Stres kerja berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja melalui Motivasi Kerja sebagai variabel intervening
Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah pengaruh job enrichment dan stres kerja terhadap motivasi kerja serta dampaknya terhadap kepuasan kerja (studi kasus pada mahasiswa di STEI Indonesia Jakarta). Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah Mahasiswa STEI yang kuliah sambil bekerja. Sampel ditentukan berdasarkan metode purposive sampling, dengan jumlah sampel sebanyak 96 mahasiswa. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner yang telah di uji validitas dan reliabilitasnya. Analisis data yang digunakan adalah uji analisis jalur menggunakan program SPSS versi 25.0. Hasil penelitian membuktikan bahwa (1) Job enrichment berpengaruh terhadap Motivasi Kerja, (2) Stres Kerja tidak berpengaruh terhadap Motivasi Kerja, (3) Job enrichment berpengaruh terhadap terhadap Kepuasan Kerja, (4) Stres kerja tidak berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja, (5) Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja, (6) Job Enrichment berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja melalui Motivasi Kerja sebagai variabel intervening, (7) Stres kerja berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja melalui Motivasi Kerja sebagai variabel intervening
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
