PENGARUH FAKTOR INTERNAL DAN EKSTERNAL BURNOUT TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA CV.DERMAGA MULIA ABADI
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta

Author

Fauzi, Quinneirra Ratu

Subject

Manajemen SDM 

Datestamp

2022-12-02 02:42:20 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh self efficacy, locus of control, lingkungan kerja, dan efektivitas kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan pada CV. Dermaga Mulia Abadi. Strategi penelitian ini adalah kuantitatif dengan model korelasi. Metode penelitian ini adalah metode survei. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV. Dermaga Mulia Abadi yang berjumlah 98 karyawan dan sampel dalam penelitian ini adalah sampel jenuh. Analisis yang digunakan adalah SEM PLS penelitian menguji outer model, inner model dan hipotesis dengan menggunakan software SmartPLS 3.3.5 Hasil penelitian menyatakan: (1) Self Efficacy berpengaruh terhadap kepuasan kerja (2) Locus of control tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja. (3) Lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja (4) Efektivitas kepemimpinan berpengaruh terhadap kepuasan kerja. 

File :
COVER - ABSTRAK.pdf
Daftar Isi.pdf
BAB 1 - PENDAHULUAN.pdf
BAB 2.pdf
BAB 3.pdf
BAB 4.pdf
BAB 5.pdf
Daftar Pustaka.pdf
Lampiran.pdf