PENGARUH KOMPENSASI,MOTIVASI LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PT. GODREJ INDONESIA WILAYAH JABODETABEK
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta

Author

ELVIAYULIANA, ELVIAYULIANA

Subject

Manajemen SDM 

Datestamp

2022-12-06 06:21:50 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi,Motivasi, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja PT. GODREJ INDONESIA wilayah JABODETABEK Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian survei. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh masyarakat yang bekerja/karyawan di PT. Godrej Indonesia. Sampel dalam penelitian ini adalah 78 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis statistik data deskriptif dan analisis jawaban responden. Metode analisis statistik dapat dipilih dan disesuaikan dengan tujuan penelitian. Perhitungan menggunakan program SPSS versi 25.00 dengan koefesien determinasi dan pengujian hipotesis (uji t). Hasil penelitian uji t menunjukkan bahwa variabel Kompensasi tidak berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja. Variabel Motivasi berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja. Variabel Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja. Variabel Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja. 

File :
PENDAHULUAN (2).pdf
BAB 1.pdf
BAB 2.pdf
BAB 3.pdf
BAB 4.pdf
BAB 5.pdf
DAFTAR REFRENSI.pdf
Lampiran.pdf