PENGARUH WORKLIFE BALANCE DAN DISIPLIN KERJA, TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN EFEKTIVITAS KERJA SELAMA WORK FROM HOME SAAT PANDEMI COVID 19
(Studi Kasus Pada PT Jasa Peralatan Pelabuhan Indonesia)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta
Author
OKTAVIANI, NURMA TRI
Subject
Manajemen SDM
Datestamp
2023-01-05 00:29:26
Abstract :
ABSTRAK Tujuan..penelitian..ini adalah untuk mengetahui pengaruh work-life balance dan disiplin kerja terhadap motivasi kerja dan efektivitas kerja PT Jasa Peralatan Pelabuhan Indonesia. Penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif dengan metode data penulis menggunakan observasi dan kuesioner. Dari hasil uji coba instrumen yang dilakukan pada 107 responden dengan 52 item pernyataan dinyatakan valid dan dapat digunakan untuk mengumpulkan data pada sampel penelitian. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT Jasa Peralatan Pelabuhan Indonesia yang berjumlah 146 karyawan. Analisis yang digunakan adalah SEM PLS penelitian menguji Inner model, outer model dan hipotesis dengan menggunakan software SmartPLS 3.3.3 . Hasil penelitian menyatakan: (1) Work-life balance berpengaruh terhadap motivasi kerja sebesar 23,8%. (2) Disiplin kerja berpengaruh terhadap motivasi kerja sebesar 64%. (3) Work-life Balance berpengaruh terhadap efektivitas kerja sebesar 19,9%. (4) Disiplin kerja berpengaruh terhadap efektivitas kerja sebesar 31,7%. (5) Motivasi kerja berpengaruh terhadap efektivitas kerja sebesar 42,7%
ABSTRAK Tujuan..penelitian..ini adalah untuk mengetahui pengaruh work-life balance dan disiplin kerja terhadap motivasi kerja dan efektivitas kerja PT Jasa Peralatan Pelabuhan Indonesia. Penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif dengan metode data penulis menggunakan observasi dan kuesioner. Dari hasil uji coba instrumen yang dilakukan pada 107 responden dengan 52 item pernyataan dinyatakan valid dan dapat digunakan untuk mengumpulkan data pada sampel penelitian. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT Jasa Peralatan Pelabuhan Indonesia yang berjumlah 146 karyawan. Analisis yang digunakan adalah SEM PLS penelitian menguji Inner model, outer model dan hipotesis dengan menggunakan software SmartPLS 3.3.3 . Hasil penelitian menyatakan: (1) Work-life balance berpengaruh terhadap motivasi kerja sebesar 23,8%. (2) Disiplin kerja berpengaruh terhadap motivasi kerja sebesar 64%. (3) Work-life Balance berpengaruh terhadap efektivitas kerja sebesar 19,9%. (4) Disiplin kerja berpengaruh terhadap efektivitas kerja sebesar 31,7%. (5) Motivasi kerja berpengaruh terhadap efektivitas kerja sebesar 42,7%
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
