PENGARUH BUDAYA PERUSAHAAN, GAYA KEPEMIMPINAN DAN PENGEMBANGAN SUMBERDAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada PT. Anugerah Citra Sejahtera)
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta

Author

Butar Butar, Benlis

Subject

Manajemen SDM 

Datestamp

2023-01-09 07:07:41 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh budaya perusahaan terhadap kinerja karyawan, menganalisis dan membuktikan pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan dan menganalisis dan membuktikan pengaruh pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan pada PT. Anugrah Citra Sejahtera. Metoda yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metoda survei yang bersifat asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data dan menganalisis data dengan mencari pendapat dari subjek yang diteliti dengan menggunakan kuesioner untuk mengetahui pengaruh antara variabel yang diteliti. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT Anugerah Citra Sejahtera dari divisi Production, Commercial, Finance dan GA-HRD yang memiliki jumlah keseluruhan 108 orang. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik cluster sampling(quota) dengan pendekatan convenience / accidental sampling. Dalam penelitian ini, peneliti menentukan sampel sejumlah 108 responden. Analisis statistik data dalam penelitian ini yaitu uji instrument data, uji asumsi klasik, koefisien determinasi (KD) dan uji hipotesis parsial (uji t). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Ada pengaruh positif dan signifikan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, (2) Ada pengaruh positif dan signifikan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, (3) Ada pengaruh positif dan signifikan antara Pengembangan SDM terhadap kinerja karyawan pada PT. Anugrah Citra Sejahtera 

File :
Cover dkk.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
BAB VI.pdf
Referensi.pdf