PENGARUH HUMAN RELATION DAN KONDISI FISIK
LINGKUNGAN KERJA TERHADAP ETOS KERJA DAN
KINERJA KARYAWAN PT WULANDARI BANGUN
LAKSANA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Malangkucecwara
Author
Septiany, Aysha
Subject
Produktivitas Kerja/Kinerja
Datestamp
2022-04-14 02:39:47
Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah menganalisis adanya Pengaruh Human Relation dan Kondisi fisik lingkungan kerja terhadap Etos Kerja dan Kinerja Karyawan. Subjek penelitian ini adalah Karyawan PT Wulandari Bangun Laksana kota Balikpapan. Teknik pengumpulan data pada penelitian dengan melalukan penyebaran kuesioner. Teknik sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah teknik nonprobability sampling dengan teknik sampel jenuh (sensus) berjumlah 200 responden. Analisis yang digunakan penelitian ini adalah Analisis SEM yang dioperasikan menggunakan program AMOS. Berdasarkan analisis yang telak dilakukan diperoleh hasil riset bahwa Human Relation memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Etos kerja, Kondisi fisik lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Etos kerja, Human Relation tidak memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja kerja karyawan, Kondisi fisik lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja kerja karyawan, Etos kerja tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja kerja karyawan, Human Relation memiliki berpengaruh secara tidak langsung melalui etos kerja terhadap kinerja kerja karyawan, Kondisi fisik lingkungan kerja memiliki pengaruh secara tidak langsung melalui etos kerja terhadap kinerja kerja karyawan.
Tujuan penelitian ini adalah menganalisis adanya Pengaruh Human Relation dan Kondisi fisik lingkungan kerja terhadap Etos Kerja dan Kinerja Karyawan. Subjek penelitian ini adalah Karyawan PT Wulandari Bangun Laksana kota Balikpapan. Teknik pengumpulan data pada penelitian dengan melalukan penyebaran kuesioner. Teknik sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah teknik nonprobability sampling dengan teknik sampel jenuh (sensus) berjumlah 200 responden. Analisis yang digunakan penelitian ini adalah Analisis SEM yang dioperasikan menggunakan program AMOS. Berdasarkan analisis yang telak dilakukan diperoleh hasil riset bahwa Human Relation memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Etos kerja, Kondisi fisik lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Etos kerja, Human Relation tidak memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja kerja karyawan, Kondisi fisik lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja kerja karyawan, Etos kerja tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja kerja karyawan, Human Relation memiliki berpengaruh secara tidak langsung melalui etos kerja terhadap kinerja kerja karyawan, Kondisi fisik lingkungan kerja memiliki pengaruh secara tidak langsung melalui etos kerja terhadap kinerja kerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
