PENGARUH AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA DAN PENILAIAN
KINERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DI THOHA SNACK
(STUDI PADA UMKM THOHA SNACK CILACAP)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Malangkucecwara
Author
ALANA, AXEL RIZAL
Subject
Human Resource Audit
Datestamp
2022-04-18 03:16:57
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh antara audit sumber daya manusia dan penilaian kinerja terhadap produktivitas kerja di UMKM Thoha Snack, Cilacap. Dalam penelitian ini, menggunakan sampel yang berjumlah tiga puluh orang. Jenis penelitian yang digunakan yaitu kualitas yang di kuantitaskan dengan mengolah data yang diperoleh dari kuesioner setelah terlebih dahulu ditransformasikan ke dalam data numeric (angka) dengan menggunakan skala likert. Analisis yang digunakan adalah analisis linear berganda. Berdasarkan hasil analisis data, deskripsi, pengujian hasil penelitian, dan pembahasan, dapat diambil kesimpulan bahwa audit sumber daya manusia dan penilaian kinerja berpengaruh secara parsial terhadap produktivitas kerja pada karyawan Thoha Snack
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh antara audit sumber daya manusia dan penilaian kinerja terhadap produktivitas kerja di UMKM Thoha Snack, Cilacap. Dalam penelitian ini, menggunakan sampel yang berjumlah tiga puluh orang. Jenis penelitian yang digunakan yaitu kualitas yang di kuantitaskan dengan mengolah data yang diperoleh dari kuesioner setelah terlebih dahulu ditransformasikan ke dalam data numeric (angka) dengan menggunakan skala likert. Analisis yang digunakan adalah analisis linear berganda. Berdasarkan hasil analisis data, deskripsi, pengujian hasil penelitian, dan pembahasan, dapat diambil kesimpulan bahwa audit sumber daya manusia dan penilaian kinerja berpengaruh secara parsial terhadap produktivitas kerja pada karyawan Thoha Snack
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
