PENGARUH PELATIHAN, KOMUNIKASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT LEXXA DATA INDONUSA)
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Malangkucecwara

Author

PERMANA, KENDY YUDA

Subject

Penilaian Kinerja 

Datestamp

2022-04-25 03:47:23 

Abstract :
Dalam proses penelitian memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan, komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian dilakukan pada PT Lexxa Data Indonusa. Dalam proses penelitian menggunakan metode penelitian kausalitas dengan pendekatan kuantitatif. Dalam penelitian menggunakan populasi seluruh karyawan PT Lexxa Data Indonusa dan untuk jumlah sampel sebanyak 40 karyawan tetap, menggunakan rumus slovin. Metode analisis bersifat statistik menggunakan aplikasi SPSS. Syarat pengujian dalam proses penelitian memakai uji validitas, uji reliabilitas dan uji normal klasik dengan hasil telah memenuhi syarat penelitian. Hasil dalam proses penelitian membuktikan bahwa pelatihan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, komunikasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. 

File :
COVER.pdf
BAB 1 PENDAHULUAN.pdf
BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA.pdf
BAB 3 METODE PENELITIAN.pdf
BAB 4 HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN.pdf
BAB 5 PENUTUP.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN.pdf