PENGARUH KEPEMIMPINAN DISIPLIN KERJA MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi pada PT ARTABOGA CEMERLANG CABANG MALANG)
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Malangkucecwara

Author

TALAN, ELKYZ JOSHUA

Subject

Gaya Kepemimpinan 

Datestamp

2024-11-19 04:34:54 

Abstract :
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis secara parsial pengaruh kepemimpinan, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Artaboga Cemerlang cabang Malang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini kuantitatif deskriptif. Sample berjumlah 40 responden. Hasil penelitian yang di dapatkan bahwa kepemimpinan berpengarih negatif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh negative dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. 

File :
cover.pdf
BAB 1 PENDAHULUAN.pdf
BAB 2 TINJAUAN PUSTAKAN.pdf
BAB 4 PEMBAHASAN.pdf
BAB 5 KESIMPULAN DAN SARAN.pdf
daftar pustaka.pdf
DAFTAR LAMPIRAN.pdf
BAB 3 METODE PENELITIAN.pdf