PENGARUH KEPEMIPINAN, DISIPLIN KERJA, DAN
LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI
PADA DINAS BBKSDA PAPUA BARAT SEKSI WILAYAH I
WAISAI
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Malangkucecwara
Author
TURNIP, NICHOLAS ADITYA
Subject
Penilaian Kinerja
Datestamp
2024-11-22 06:34:13
Abstract :
Perkembangan era globalisasi industri, memberikan dampak persaingan yang ketat antar perusahaan. Pegawai tidak hanya dianggap sebagai sumber daya belaka, melainkan aset penting dalam sebuah perusahaan. Hasil penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian adalah penelitian kuantitatif, dengan teknik analisis menggunakan statistic yang didukung dengan program SPSS. Teknik pengumpulan data dalam penelitian melalui kuesioner yang dibagikan secara online pada sampel penelitian. Penentuan sampel berdasarkan teknik jenuh atau sensus menghasilkan sampel berjumlah 35 orang yang merupakan anggota seksi wilayah 1 di kantor Balai Besar Konservasi Sumber Daya Alam (BKSDA) Papua Barat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja pegawai dapat dipengaruhi secara signifikan oleh kepemimpinan, disiplin kerja, dan lingkungan. Secara nyata variabel independen yang mempunyai pengaruh paling kuat atau dominan terhadap variabel dependen (kinerja pegawai) adalah kepemimpinan.
Perkembangan era globalisasi industri, memberikan dampak persaingan yang ketat antar perusahaan. Pegawai tidak hanya dianggap sebagai sumber daya belaka, melainkan aset penting dalam sebuah perusahaan. Hasil penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian adalah penelitian kuantitatif, dengan teknik analisis menggunakan statistic yang didukung dengan program SPSS. Teknik pengumpulan data dalam penelitian melalui kuesioner yang dibagikan secara online pada sampel penelitian. Penentuan sampel berdasarkan teknik jenuh atau sensus menghasilkan sampel berjumlah 35 orang yang merupakan anggota seksi wilayah 1 di kantor Balai Besar Konservasi Sumber Daya Alam (BKSDA) Papua Barat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja pegawai dapat dipengaruhi secara signifikan oleh kepemimpinan, disiplin kerja, dan lingkungan. Secara nyata variabel independen yang mempunyai pengaruh paling kuat atau dominan terhadap variabel dependen (kinerja pegawai) adalah kepemimpinan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
