PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KINERJA KARYAWAN DENGAN PENGAWASAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING MENGGUNAKAN PENDEKATAN PARTIAL LEAST SQUARE (Studi Pada PDAM Cahya Tirta Agung Kabupaten Tulungangung )
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Malangkucecwara

Author

SETYAN, LILIS

Subject

Penilaian Kinerja 

Datestamp

2021-01-27 02:20:44 

Abstract :
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah disiplin kerja berpengaruh terhadap efektivitas kinerja karyawan serta mengetahui pengaruh pengawasans sebagai variable moderating terhadap hubungan disiplin kerja dan efektivitas kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan di seluruh bagian-bagian di PDAM Tirta Cahya Agung Tulungagung. Sample dalam penelitian ini berjumlah 78 responden. Data diperoleh melalui kuesioner. Analisis data menggunakan pendekatan partial least square dengan software smartPLS 2.0. Hasil uji hipotesis pertama menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif terhadap efektivitas kinerja karyawan. Hasil pengujian hipotesis kedua menunjukkan bahwa pengawasan berpengaruh positif terhadap hubungan disiplin kerja dan efektivitas kinerja karyawan. 

File :
1. Halaman Sampul.pdf
2. Abstrak.pdf
11. Bab I Pendahuluan.pdf
12. Bab II Tinjauan Pustaka.pdf
13. Bab III Metode Penelitian.pdf
14. Bab IV Hasil Penelitian & Pembahasan.pdf
15. Bab V Penutup.pdf
16. Daftar Pustaka.pdf
17. Lampiran.pdf
1. HALAMAN COVER.pdf
2. ABSTRAK.pdf
3. SURAT KETERANGAN RISET.pdf
3. Surat Keterangan Riset.pdf
4. LEMBAR PENGESAHAN.pdf
5. RIWAYAT HIDUP.pdf
5. SURAT PERNYATAAN ORISINALITAS.pdf
7. RIWAYAT HIDUP.pdf
8. DAFTAR ISI.pdf
10. BAB I TINJAUAN PUSTAKA.pdf
9. BAB I PENDAHULUAN.pdf
11. BAB III METODE PENELITIAN.pdf
12. BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN.pdf
13. BAB V PENUTUP.pdf
4. Lembar Pengesahan.pdf
14. DAFTAR PUSTAKA.pdf
15.LAMPIRAN.pdf
5. Pernyataan Orisinilitas.pdf
6. Riwayat Hidup.pdf
7. Kata Pengantar.pdf
8. Daftar Isi.pdf
9. Daftar Tabel.pdf
10. Daftar Gambar.pdf