“PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA WARUNG BAKSO DAMAS MALANG
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Malangkucecwara

Author

EVANZANUGRA, FRENDICA

Subject

Kepuasan Kerja 

Datestamp

2021-02-01 03:02:38 

Abstract :
ABSTRAKSI Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi pada Warung Bakso Damas Malang) Disusun oleh : Frendica Evan NPK. K.2014.1.32733 Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja yang dilakukan di warung Bakso Damas, Malang. Metode pengumpulan data melalui wawancara dan kuesioner. Sampel penelitian terdiri dari 45 karyawan yang bekerja di bidang pembuatan dan penjualan bakso. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh secara parsial maupun simultan antara variabel Gaya Kepemimpinan Partisipatif terhadap (X1) dan Kompensasi (X2) terhadap Kepuasan Kerja (Y) terbukti dari nilai F hitung 24,675 lebih besar dari F tabel 3,32 atau nilai sig=0,000 lebih kecil dari ?=0,050 dapat dibuktikan Ho di tolak dan Ha di terima. 

File :
1. Halaman sampul.pdf
2. Abstrak.pdf
11. Bab I pendahuluan.pdf
12. Bab II tinjauan pustaka.pdf
13. Bab III metode penelitian.pdf
14. Bab IV hasil penelitian dan pembahasan.pdf
15. Bab V penutup.pdf
16. Daftar pustaka.pdf
17. Lampiran.pdf
3. Surat keterangan.pdf
4. Lembar pengesahan.pdf
5. Lembar pernyataan orisinalitas.pdf
6. Riwayat hidup.pdf
7. Kata pengantar.pdf
8. Daftar isi.pdf
9. Daftar tabel.pdf
10. Daftar gambar.pdf