PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, STRES KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA SALES MOBIL PT ASTRA INTERNATIONAL DAIHATSU DAN PT DAIHATSU JOLO ABADI MALANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Malangkucecwara
Author
LESTARI, ELISA DANA
Subject
Motivasi Kerja
Datestamp
2021-02-08 03:31:13
Abstract :
Abstrak Perusahaan otomotif dituntut untuk meningkatkan kemampuan dalam menghadapi persaingan, salah satunya dengan memperhatikan faktor tenaga kerja khususnya sales. Penelitian ini bertujuan untuk menguji 1)pengaruh secara simultan antara lingkungan kerja, stres kerja, dan motivasi terhadap kinerja sales mobil di Malang, 2)pengaruh secara parsial antara lingkungan kerja, stres kerja, dan motivasi terhadap kinerja sales mobil di Malang. Jenis penelitian ini merupakan penelitian korelasional dan sampel yang diambil sebanyak 65 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner/angket. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) lingkungan kerja, stres kerja, dan motivasi secara simultan mempengaruhi kinerja sales mobil dengan sig. 0,000<0,05, 2) lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sales dengan nilai sig 0,000<0,05, stres kerja secara parsial berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja sales dengan nilai sig 0,113>0,05, motivasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai sig. 0,002<0,05. Besar kontribusi seluruh variabel independen terhadap variabel dependen sebesar 70% dan sisanya 30% merupakan faktor lain di luar faktor yang diteliti. Variabel yang dominan mempengaruhi kinerja adalah lingkungan kerja. Hasil penelitian ini didukung oleh penelitian Putu Eka Vidya Jayani Putri (2013).
Abstrak Perusahaan otomotif dituntut untuk meningkatkan kemampuan dalam menghadapi persaingan, salah satunya dengan memperhatikan faktor tenaga kerja khususnya sales. Penelitian ini bertujuan untuk menguji 1)pengaruh secara simultan antara lingkungan kerja, stres kerja, dan motivasi terhadap kinerja sales mobil di Malang, 2)pengaruh secara parsial antara lingkungan kerja, stres kerja, dan motivasi terhadap kinerja sales mobil di Malang. Jenis penelitian ini merupakan penelitian korelasional dan sampel yang diambil sebanyak 65 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner/angket. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) lingkungan kerja, stres kerja, dan motivasi secara simultan mempengaruhi kinerja sales mobil dengan sig. 0,000<0,05, 2) lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sales dengan nilai sig 0,000<0,05, stres kerja secara parsial berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja sales dengan nilai sig 0,113>0,05, motivasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai sig. 0,002<0,05. Besar kontribusi seluruh variabel independen terhadap variabel dependen sebesar 70% dan sisanya 30% merupakan faktor lain di luar faktor yang diteliti. Variabel yang dominan mempengaruhi kinerja adalah lingkungan kerja. Hasil penelitian ini didukung oleh penelitian Putu Eka Vidya Jayani Putri (2013).
File :
1. Halaman sampul.pdf
2. Abstrak.pdf
11. Bab I pendahuluan.pdf
12. Bab II tinjauan pustaka.pdf
13. Bab III metode penelitian.pdf
14. Bab IV hasil penelitian dan pembahasan.pdf
15. Bab V penutup.pdf
16. Daftar pustaka.pdf
17. Lampiran.pdf
3. Surat keterangan.pdf
4. Lembar pengesahan.pdf
5. Lembar pernyataan orisinalitas.pdf
6. Kata pengantar.pdf
7. Riwayat hidup.pdf
8. Daftar isi.pdf
9. Daftar tabel.pdf
10. Daftar gambar.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
