PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK, MOTIVASI EKSTRINSIK,
PELATIHAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA
KARYAWAN PT. SARI TANI PERKAYUAN INDONESIA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Malangkucecwara
Author
SARI, INDAH
Subject
Penilaian Kinerja Coorporate
Datestamp
2021-01-05 02:27:17
Abstract :
Peranan sumber daya manusia menjadi sangat vital bagi perusahaan, dikarenakan sumber daya manusia merupakan penggerak utama atas jalannya kelancaran proses produksi bagi perusahaan. Mengingat pentingnya peranan sumber daya manusia, perusahaan sudah semestinya lebih memperhatikan masalah sumber daya manusia yang ada. Tujuan penelitian ini untuk menganalisa pengaruh Motivasi Intrinsik, Motivasi Ekstrinsik, Pelatihan, dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Sari Tani Perkayuan Indonesia. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan karyawan yang ada di PT. Sari Tani Perkayuan Indonesia Group Mojokerto, dengan jumlah sampel sebanyak 100 orang karyawan, dengan Teknik sampling jenuh atau sensus yaitu keseluruhan populasi dijadikan sampel atau responden Hasil penelitian membuktikan motivasi instrinsik berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Sari Tani Perkayuan Indonesia Mojokerto. Motivasi ekstrinsik berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Sari Tani Perkayuan Indonesia Mojokerto. Program pelatihan berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Sari Tani Perkayuan Indonesia Mojokerto. Budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Sari Tani Perkayuan Indonesia Mojokerto. Hasil penelitian membuktikan Motivasi Instrinsik, Motivasi Ekstrinsik, Pelatihan, Budaya Organisasi secara simultan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Sari Tani Perkayuan Indonesia Mojokerto. Adjusted R square sebesar 0,524 artinya 52,4% variabel Kinerja Karyawan mampu dijelaskan variabel Motivasi Instrinsik, Motivasi Ekstrinsik, Pelatihan, Budaya Organisasi dan sisanya yang 47,6% disebabkan oleh peubah lain yang tidak termasuk model dalam penelitian ini Kata Kunci: Motivasi Intrinsik, Ekstrinsik, Pelatihan, Budaya Organisasi, Kinerja
Peranan sumber daya manusia menjadi sangat vital bagi perusahaan, dikarenakan sumber daya manusia merupakan penggerak utama atas jalannya kelancaran proses produksi bagi perusahaan. Mengingat pentingnya peranan sumber daya manusia, perusahaan sudah semestinya lebih memperhatikan masalah sumber daya manusia yang ada. Tujuan penelitian ini untuk menganalisa pengaruh Motivasi Intrinsik, Motivasi Ekstrinsik, Pelatihan, dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Sari Tani Perkayuan Indonesia. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan karyawan yang ada di PT. Sari Tani Perkayuan Indonesia Group Mojokerto, dengan jumlah sampel sebanyak 100 orang karyawan, dengan Teknik sampling jenuh atau sensus yaitu keseluruhan populasi dijadikan sampel atau responden Hasil penelitian membuktikan motivasi instrinsik berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Sari Tani Perkayuan Indonesia Mojokerto. Motivasi ekstrinsik berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Sari Tani Perkayuan Indonesia Mojokerto. Program pelatihan berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Sari Tani Perkayuan Indonesia Mojokerto. Budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Sari Tani Perkayuan Indonesia Mojokerto. Hasil penelitian membuktikan Motivasi Instrinsik, Motivasi Ekstrinsik, Pelatihan, Budaya Organisasi secara simultan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Sari Tani Perkayuan Indonesia Mojokerto. Adjusted R square sebesar 0,524 artinya 52,4% variabel Kinerja Karyawan mampu dijelaskan variabel Motivasi Instrinsik, Motivasi Ekstrinsik, Pelatihan, Budaya Organisasi dan sisanya yang 47,6% disebabkan oleh peubah lain yang tidak termasuk model dalam penelitian ini Kata Kunci: Motivasi Intrinsik, Ekstrinsik, Pelatihan, Budaya Organisasi, Kinerja
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
