PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN DISPLIN KERJA TERHADAP KINERJA (STUDI PADA KARYAWAN PT. POS INDONESIA (PERSERO) JOMBANG)
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara

Author

Erica Fitriani Yusnia (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0710067401)

Subject

HU General Management 

Datestamp

2022-12-22 03:26:53 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. POS Indonesia (PERSERO) Jombang dan mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. POS INDONESIA (PERSERO) Jombang. Penelitian menggunakan metode penelitian eksplanasi yang dilaksanakan melalui pengumpulan data di lapangan. populasi karyawan PT. POS Indonesia (PERSERO) Jombang, analisa data dengan menggunakan metode statistik Regresi Linier berganda dan pengujian hipotesis dan koefisien diterminasi. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepuasan kerja yang rendah dapat menurunkan kinerja karyawan PT. Pos Indonesia (PERSERO) Jombang dan Disiplin kerja yang rendah dapat menurunkan kinerja karyawan PT. Pos Indonesia (PERSERO) Jombang Kata Kunci: kepuasan kerja, disiplin kerja dan kinerja karyawan 

File :
01. Cover.pdf
10. Abstrak.pdf
11. BAB I.pdf
12. BAB II.pdf
13. BAB III.pdf
14. BAB IV.pdf
15. BAB V.pdf