PENGARUH PEMBERDAYAAN KARYAWAN TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DENGAN VARIABEL KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA CV. SURYA KENCANA FOOD JOMBANG)
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara

Author

Githa Ayu Novi Andani (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0710067401)

Subject

HU General Management 

Datestamp

2022-12-22 05:17:05 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada CV. Surya Kencana Food Jombang Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif. Jenis penelitian eksplanasi (eksplanatory research). Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan CV. Surya Kencana Food Jombang. Teknik analisis yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, analisis deskriptif, analisis SEM dengan menggunakan software WarpPLS 5.0. Hasil penelitian menunjukan bahwa Pemberdayaan Karyawan dapat meningkatkan loyalitas karyawan, pembedayaan karyawan dapat meningkatkan kepuasan kerja, Kepuasan kerja dapat meningkatkan loyalitas karyawan dan Kepuasan kerja memediasi peningkatan pemberdayaan karyawan terhadap loyalitas karyawan. Kata Kunci : Kepuasan kerja, pemberdayaan dan loyalitas karyawan 

File :
ABSTRAK.pdf
COVER.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf