PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KOPERASI SIMPAN PINJAM MITRA RAYA BLIMBING
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara

Author

Ella Arifani (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0725038704)

Subject

HU General Management 

Datestamp

2022-12-29 01:24:08 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh beban kerja terhadap stres kerja karyawan, mengetahui apakah terdapat pengaruh stres kerja terhadap kepuasan kerja karyawan, mengetahui apakah terdapat pengaruh beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan dan mengetahui apakah terdapat pengaruh stres kerja memediasi beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan Koperasi Simpan Pinjam Mitra Raya Blimbing.Penelitian menggunakan metode penelitian eksplanasi yang dilaksanakan melalui pengumpulan data di lapangan. Asumsi-asumsi yang digunakan dalam penelitian ini adalah berupa variabel-variabel yang dapat diukur dengan menggunakan tanggapan responden dengan angket,populasi dan sampel adalah semua karyawan bagian surveyor Koperasi Simpan Pinjam Mitra Raya Blimbing yang berjumlah 34 karyawan, analisa data dengan menggunakan metode statistik Regresi mediasi dan pengujian hipotesis dengan uji sobel. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan. Stres kerja karyawan berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan, beban kerja karyawan berpengaruh terhadap stres kerja karyawan sehingga beban kerja karyawan dapat menurunkan kepuasan kerja karyawan karena mengalami tingkat stress kerja karyawan. Kata Kunci: beban kerja, stress kerja dan kepuasan kerja 

File :
01. Halaman Cover.pdf
10. Abstrak.pdf
11. BAB I.pdf
12. BAB II.pdf
13. BAB III.pdf
14. BAB IV.pdf
15. BAB V.pdf
16. Dapus dan Angket.pdf