Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganlisis pengaruh kepribadian dan kompetensi terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Sekretariat DPRD di kabupaten Jombang. Penelitian menggunakan metode penelitian eksplanasi yang dilaksanakan melalui pengumpulan data di lapangan. populasi Pegawai Negeri Sipil (PNS) Sekretariat DPRD di kabupaten Jombang dengan sampel penelitian sebanyak 37 orang, analisa data dengan menggunakan metode statistik Regresi Linier berganda dan pengujian hipotesis dan koefisien diterminasi. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepribadian berkontribusi terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil di Sekretariat DPRD Kabupaten Jombang dan Kompetensi berkontribusi terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil di Sekretariat DPRD Kabupaten Jombang
Kata Kunci: kepribadian, kompetensi dan kinerja Pegawai