PENGARUH STRES KERJA, MOTIVASI, DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. SUMBER CITRA PERSADA KABUH
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara

Author

Elvira Tata Alrohma (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0731017103)

Subject

HU General Management 

Datestamp

2022-12-29 01:26:56 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh stres kerja, motivasi, dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan bagian produksi PT. Sumber Citra Persada Kabuh. Penelitian menggunakan metode penelitian eksplanasi, menggunakan tanggapan responden dengan angket, populasi semua karyawan bagian produksi PT. Sumber Citra Persada sebanyak 640 karyawan, dengan teknik pengambilan sampel proportionate stratified random sampling sebanyak 86 karyawan, analisa data dilakukan menggunakan metode statistik Regresi Linier berganda dan pengujian hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja berperan dalam menurunkan kepuasan kerja karyawan bagian produksi PT Sumber Citra Persada, motivasi berperan dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan bagian produksi PT Sumber Citra Persada, dan kompensasi berperan dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan bagian produksi PT Sumber Citra Persada. Kata Kunci: Stres kerja, Motivasi, Kompensasi, dan Kepuasan Kerja 

File :
01.COVER.pdf
11.ABSTRAK.pdf
13.BAB I.pdf
14.BAB II.pdf
15.BAB III.pdf
16.BAB IV.pdf
17.BAB V.pdf