PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA HOTEL YUSRO JOMBANG
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara

Author

Yuli Astata Rahayu (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0710067401)

Subject

HU General Management 

Datestamp

2022-12-28 02:47:04 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan yang dimediasi Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Hotel Yusro Jombang. Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan tetap Hotel Yusro Jombang. Metode pengumpulan data pada penelitian menggunakan kuesioner yang diberikan kepada para karyawan. Untuk uji instrument pada penelitian ini menggunakan uji validitas dan reliabilitas, serta untuk uji hipotesis dan analisis data dengan menggunakan Structural Equation Model (SEM) dengan WarpPLS 5.0. Berdasarkan analisis yang dilakukan diperoleh hasil : Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB), Organizational Citizenship Behavior (OCB) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan melalui Organizational Citizenship Behavior (OCB). Kata kunci : Budaya Organisasi, Organizational Citizenship Behavior (OCB),, Kinerja Karyawan 

File :
COVER.pdf
ABSTRAK.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf