PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PETUGAS ACCOUNT OFFICER (STUDI PADA PD. BPR BANK JOMBANG)
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara

Author

Prana Arifah (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0706095501)

Subject

HU General Management 

Datestamp

2022-12-27 05:24:02 

Abstract :
Penelitian ini betujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan dan menjelaskan pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan sampel karyawan dibagian Account Officer pada PD. BPR Bank Jombang sebanyak 48 karyawan melalui penyebaran angket dengan teknik sampel jenuh. Analisa data menggunakan metode statistic regresi linier berganda dan pengujian hipotesisnya denan uji t dibantu alat SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwarendahnya kompetensi karyawan dapat menyebabkan rendahnya kinerja karyawan pada PD. BPR Bank Jombang dan rendahnya kompensasi karyawan dapat menyebabkan rendahnya kinerja karyawan pada PD. BPR Bank Jombang. Kata Kunci : Kompetensi, Kompensasi, dan Kinerja Karyawan. 

File :
1. Halaman Judul.pdf
11. Abstrak.pdf
12. Abstrack.pdf
13. BAB 1.pdf
14. BAB 2.pdf
15. BAB 3.pdf
16. BAB 4.pdf
17. BAB 5.pdf