PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PT. CALVARI ABADI (BETON) MOJOKERTO BAGIAN PRODUKSI
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara
Author
Olga Margareta (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0731017103)
(LECTURER ID : 0731017103)
Subject
HU General Management
Datestamp
2022-12-27 05:21:23
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh kompensasi finansial terhadap produktivitas kerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada PT. Calvari Abadi (Beton) Mojokerto bagian produksi. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif. Jenis penelitian eksplanasi (eksplanatory research). Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Calvari Abadi (Beton) Mojokerto bagian produksi. Teknik analisis yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, analisis deskriptif, analisis SEM dengan menggunakan software WarpPLS 5.0. Hasil penelitian menunjukan bahwa Kepuasan kerja mediasi hubungan kompensasi finansial terhadap produktifitas kerja. Bentuk mediasi adalah mediasi penuh (full mediation) yang menunjukkan bahwa kepuasan kerja satu-satunya pemediasi hubungan kompensasi finansial terhadap produktifitas kerja namun tidak terdapat faktor pemediasi lain. Kata Kunci : kompensasi finansial, produktivitas kerja dan kepuasan kerja
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh kompensasi finansial terhadap produktivitas kerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada PT. Calvari Abadi (Beton) Mojokerto bagian produksi. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif. Jenis penelitian eksplanasi (eksplanatory research). Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Calvari Abadi (Beton) Mojokerto bagian produksi. Teknik analisis yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, analisis deskriptif, analisis SEM dengan menggunakan software WarpPLS 5.0. Hasil penelitian menunjukan bahwa Kepuasan kerja mediasi hubungan kompensasi finansial terhadap produktifitas kerja. Bentuk mediasi adalah mediasi penuh (full mediation) yang menunjukkan bahwa kepuasan kerja satu-satunya pemediasi hubungan kompensasi finansial terhadap produktifitas kerja namun tidak terdapat faktor pemediasi lain. Kata Kunci : kompensasi finansial, produktivitas kerja dan kepuasan kerja
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
