PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KEADILAN PROSEDURAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN
BAGIAN PRODUKSI PG. TJOEKIR
JOMBANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara
Author
Ainun Nur Latifah (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0710067401)
(LECTURER ID : 0710067401)
Subject
HU General Management
Datestamp
2022-12-20 10:20:21
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi PG. Tjoekir Jombang dan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh keadilan prosedural terhadap kinerja karyawan bagian produksi PG. Tjoekir Jombang. Penelitian menggunakan metode penelitian eksplanasi yang dilaksanakan melalui pengumpulan data di lapangan. populasi karyawan tetap bagian produksi pada Pabrik Gula Tjoekir dengan sampel penelitian sebanyak 52 orang, analisa data dengan menggunakan metode statistik Regresi Linier berganda dan pengujian hipotesis dan koefisien diterminasi. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepuasan kerja yang rendah dapat menurunkan kinerja karyawan tetap bagian produksi pada Pabrik Gula Tjoekir dan Keadilan prosedural yang rendah dapat menurunkan kinerja karyawan tetap bagian produksi pada Pabrik Gula Tjoekir Kata Kunci: kepuasan kerja, keadilan prosedural dan kinerja karyawan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi PG. Tjoekir Jombang dan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh keadilan prosedural terhadap kinerja karyawan bagian produksi PG. Tjoekir Jombang. Penelitian menggunakan metode penelitian eksplanasi yang dilaksanakan melalui pengumpulan data di lapangan. populasi karyawan tetap bagian produksi pada Pabrik Gula Tjoekir dengan sampel penelitian sebanyak 52 orang, analisa data dengan menggunakan metode statistik Regresi Linier berganda dan pengujian hipotesis dan koefisien diterminasi. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepuasan kerja yang rendah dapat menurunkan kinerja karyawan tetap bagian produksi pada Pabrik Gula Tjoekir dan Keadilan prosedural yang rendah dapat menurunkan kinerja karyawan tetap bagian produksi pada Pabrik Gula Tjoekir Kata Kunci: kepuasan kerja, keadilan prosedural dan kinerja karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
