PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA
KARYAWAN PG TJOEKIR JOMBANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara
Author
Mohammad Bagus Awalludin (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0725038704)
(LECTURER ID : 0725038704)
Subject
HU General Management
Datestamp
2022-12-23 09:14:51
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh lingkungan kerja terhadap Kinerja Pegawai PG Tjoekir Jombang dan mengetahui dan menjelaskan pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai PG Tjoekir Jombang. Penelitian menggunakan metode penelitian eksplanasi yang dilaksanakan melalui pengumpulan data di lapangan. populasi karyawan tetap bagian produksi pada Pabrik Gula Tjoekir dengan sampel penelitian sebanyak 84 orang, analisa data dengan menggunakan metode statistik Regresi Linier berganda dan pengujian hipotesis dan koefisien diterminasi. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Lingkungan kerja non fisik yang cukup rendah dapat menurunkan kinerja karywan PG. Tjoekir Jombang. Artinya apabila semakin rendah lingkungan kerja non fisik maka kinerja karywan PG. Tjoekir Jombang akan mengalami peniurunan dan budaya organisasi yang cukup rendah dapat menurunkan kinerja karywan PG. Tjoekir Jombang. Artinya apabila semakin rendah budaya organisasi maka kinerja karywan PG. Tjoekir Jombang akan mengalami penurunan Kata Kunci: Lingkungan kerja non fisik, budaya organisasi dan kinerja karyawan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh lingkungan kerja terhadap Kinerja Pegawai PG Tjoekir Jombang dan mengetahui dan menjelaskan pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai PG Tjoekir Jombang. Penelitian menggunakan metode penelitian eksplanasi yang dilaksanakan melalui pengumpulan data di lapangan. populasi karyawan tetap bagian produksi pada Pabrik Gula Tjoekir dengan sampel penelitian sebanyak 84 orang, analisa data dengan menggunakan metode statistik Regresi Linier berganda dan pengujian hipotesis dan koefisien diterminasi. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Lingkungan kerja non fisik yang cukup rendah dapat menurunkan kinerja karywan PG. Tjoekir Jombang. Artinya apabila semakin rendah lingkungan kerja non fisik maka kinerja karywan PG. Tjoekir Jombang akan mengalami peniurunan dan budaya organisasi yang cukup rendah dapat menurunkan kinerja karywan PG. Tjoekir Jombang. Artinya apabila semakin rendah budaya organisasi maka kinerja karywan PG. Tjoekir Jombang akan mengalami penurunan Kata Kunci: Lingkungan kerja non fisik, budaya organisasi dan kinerja karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
