PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT PLN (PERSERO) UP3 MOJOKERTO)
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara

Author

Roudhotul Makhsunah (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0725038704)

Subject

HU General Management 

Datestamp

2022-12-27 06:29:24 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh pelatihan dan kompetensi terhadap kinerja karyawan PT PLN (persero UP3 Mojokerto. Teknik pengambilan sampel ditentukan dengan sampling jenuh dengan membagikan kuisioner pada karyawan kantor PT PLN (persero) UP3 Mojokerto sebanyak 72 karyawan. Metode analisis yang dipergunakan adalah metode analisis deskriptif, metode analisis statistik yang terdiri dari analisis regresi linier berganda, pengujian hipotesis menggunakan uji signifikan parsial (Uji-t) dan pengujian koefisiensi determinasi (R2). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel pelatihan (X1) tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y) PT PLN (persero) UP3 Mojokerto dan variabel kompetensi (X2) tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y) PT PLN (persero) UP3 Mojokerto. Kata Kunci : Pelatihan, Kompetensi, Kinerja Karyawan 

File :
COVER.pdf
ABSTRAK.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf