PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SUMBER CITRA PERSADA BAGIAN PRODUKSI
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara
Author
Feby Ramadhani (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0731017103)
(LECTURER ID : 0731017103)
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2022-12-29 03:03:00
Abstract :
Tujuan penelitian untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi (X1) Lingkungan Kerja Fisik (X2) Motivasi Kerja (X3) baik secara parsial maupun simultan terhadap Kineja Karyawan pada PT. Sumber Citra Persada Bagian Produksi.Penelitian ini merupakan penelitian eksplanasi dengan menggunakan pendekatan kuantitatif.Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah keseluruhan karyawan bagian produksi pada PT. Sumber Citra Persada bagian produksi yang berjumlah 640 pegawai. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik Propotionate Stratified Random Sampling yaitu teknik yang menggunakan bila populasi mempunyai anggota atau unsur yang tidak homogen dan berstatus secara proposional, sehingga sampel yang ditarik berjumlah 86 dengan teknik pengambilan sampling responden menggunakan Random Sampling yaitu diambil secara acak. Teknik Uji Validitas menggunakan rumus product moment. Uji Reliabilitas dengan rumus CroanbachAlpha dan menggunakan Analisis Regresi Berganda.Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh antara kompensasi, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Kompensasi, Lingkungan Kerja Fisik, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan.
Tujuan penelitian untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi (X1) Lingkungan Kerja Fisik (X2) Motivasi Kerja (X3) baik secara parsial maupun simultan terhadap Kineja Karyawan pada PT. Sumber Citra Persada Bagian Produksi.Penelitian ini merupakan penelitian eksplanasi dengan menggunakan pendekatan kuantitatif.Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah keseluruhan karyawan bagian produksi pada PT. Sumber Citra Persada bagian produksi yang berjumlah 640 pegawai. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik Propotionate Stratified Random Sampling yaitu teknik yang menggunakan bila populasi mempunyai anggota atau unsur yang tidak homogen dan berstatus secara proposional, sehingga sampel yang ditarik berjumlah 86 dengan teknik pengambilan sampling responden menggunakan Random Sampling yaitu diambil secara acak. Teknik Uji Validitas menggunakan rumus product moment. Uji Reliabilitas dengan rumus CroanbachAlpha dan menggunakan Analisis Regresi Berganda.Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh antara kompensasi, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Kompensasi, Lingkungan Kerja Fisik, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
