PENGARUH KEBERADAAN DEWAN KOMISARIS KEWARGANEGARAAN ASING, PENGALAMAN KERJA DAN INTELLECTUAL CAPITAL TERHADAP NILAI PERUSAHAAN
(STUDI PADA PERUSAHAAN PERTAMBANGAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2016 - 2018)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara
Author
Kiky Rahmad Tulloh (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0708038503)
(LECTURER ID : 0708038503)
Subject
HK Accounting
Datestamp
2022-12-29 10:33:49
Abstract :
Penelitian ini untuk bertujuan untuk menganalisis dan menguji antara variabel ? variabel yang di teliti dalam penelitian ini. Pengaruh yang diuji tersebut antara lain yaitu Keberadaan Dewan Komisaris Kewarganegaraan Asing, Pengalaman Kerja dan Intellectual Capital Terhadap Nilai Perusahaan. Penelitian ini termasuk penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi penelitian ini ialah perusahaan pertambangan yang terdaftar di Bursa efek Indonesia (BEI) periode 2016 -2018 yang berjumlah 47 perusahaan. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah Purposive sampling sehingga di peroleh 12 perusahaan sebagai sampel selama 3 tahun dan diperoleh 36 laporan keuangan perusahaan yang menjadi sampel. Metode yang digunakan adalah analisa regresi linier berganda. Analisis regresi linear berganda dan uji hipotesis t dengan level of significance 5%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Keberadaan Dewan Komisaris Kewarganegaraan Asing tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan dengan nilai signifikan sebesar 0,594 > 0,05, Pengalaman Kerja tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan dengan nilai signifikan sebesar 0,954 > 0,05, dan Intellectual Capital bepengaruh terhadap nilai Perusahaan dengan nilai signifikan sebesar 0,049 < 0,05. Kata Kunci : Dewan Komisaris Kewarganegaraan Asing, Pengalaman Kerja, Intellectual Capital (VAIC?), Nilai Perusahaan (Tobin?s Q).
Penelitian ini untuk bertujuan untuk menganalisis dan menguji antara variabel ? variabel yang di teliti dalam penelitian ini. Pengaruh yang diuji tersebut antara lain yaitu Keberadaan Dewan Komisaris Kewarganegaraan Asing, Pengalaman Kerja dan Intellectual Capital Terhadap Nilai Perusahaan. Penelitian ini termasuk penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi penelitian ini ialah perusahaan pertambangan yang terdaftar di Bursa efek Indonesia (BEI) periode 2016 -2018 yang berjumlah 47 perusahaan. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah Purposive sampling sehingga di peroleh 12 perusahaan sebagai sampel selama 3 tahun dan diperoleh 36 laporan keuangan perusahaan yang menjadi sampel. Metode yang digunakan adalah analisa regresi linier berganda. Analisis regresi linear berganda dan uji hipotesis t dengan level of significance 5%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Keberadaan Dewan Komisaris Kewarganegaraan Asing tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan dengan nilai signifikan sebesar 0,594 > 0,05, Pengalaman Kerja tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan dengan nilai signifikan sebesar 0,954 > 0,05, dan Intellectual Capital bepengaruh terhadap nilai Perusahaan dengan nilai signifikan sebesar 0,049 < 0,05. Kata Kunci : Dewan Komisaris Kewarganegaraan Asing, Pengalaman Kerja, Intellectual Capital (VAIC?), Nilai Perusahaan (Tobin?s Q).
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
