PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PERAWAT RSUD JOMBANG
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara

Author

Firdausi Nuzula Fahmi (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0011096902)

Subject

HI Management and Auxiliary Services 

Datestamp

2022-12-29 03:10:22 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada perawat Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Jombang. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah variabel bebas yang terdiri dari Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional, dan serta variabel terikat Organizational Citizenship Behavior (OCB). Penelitian ini dilakukan dengan metode penyebaran angket dengan menggunakan metode random sampling terhadap 79 perawat. Data yyang diperoleh dianalisis dengan menggunakan teknik analisis PLS (Partial Least Square) melalui softwear SEM-PLS dengan WarpPLS versi 5.0. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB), Komitmen Organisasional berpengaruh positif signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada perawat Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Jombang. Kata kunci : Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional, Organizational Citizenship Behavior 

File :
COVER.pdf
ABSTRAKSI.pdf
BAB 1.pdf
BAB 2.pdf
BAB 3.pdf
BAB 4.pdf
BAB 5.pdf