PENGARUH PEMBERDAYAAN PEGAWAI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI UPT PENGUJIAN KENDARAAN BERMOTOR (PKB) KABUPATEN JOMBANG
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara

Author

Ike Setia Ratna (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0725038704)

Subject

H Social Sciences (General) 

Datestamp

2022-12-29 03:28:04 

Abstract :
Tujuan penelitian untuk mengetahui Pengaruh Pemberdayaan Pegawai (X1) dan Pengalaman Kerja (X2) baik secara parsial terhadap Efektivitas Kerja Pegawai UPT Pengujian Kendaraan Bermotor (PKB) Kab. Jombang. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah keseluruhan pegawai UPT Pengujian Kendaraan Bermotor (PKB) Kab. Jombang yang berjumlah 30 pegawai. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Uji validitas dan Reliabilitas menggunakan rumus korelasi product moment dan Alpha Cronbach menggunakan Analisis Regresi Berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Pemberdayaan Pegawai (X1) dan Pengalaman Kerja (X2) rendah dan belum mampu meningkatkan Efektivitas Kerja Pegawai (Y). Kata Kunci : Pemberdayaan Pegawai, Pengalaman Kerja, Efektivitas Kerja. 

File :
COVER.pdf
Abstrack.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf