PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA (STUDI KASUS PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI CV WAHANA SEJAHTERA FOODS DI KABUPATEN JOMBANG
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara

Author

Indra Setiyawan (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0731017103)

Subject

H Social Sciences (General) 

Datestamp

2022-12-29 03:40:56 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan bagian produksi pada CV. Wahana Sejahtera Foods. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah wawancara, angket, observasi, dokumentasi. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian produksi 75 orang. Sampel yang digunakan menggunakan sampel jenuh sehingga jumlah responden seluruh karyawan bagian produksi yang berjumlah 75 orang. Teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan aplikasi SPSS Versi 21 for Windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja karyawan bagian produksi CV. Wahana Sejahtera Foods dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan bagian produksi CV. Wahana Sejahtera Foods. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, dan Kepuasan Kerja 

File :
1. Cover Skripsi.pdf
11. Abstrak.pdf
12. BAB I.pdf
13. BAB II.pdf
14. BAB III.pdf
15. BAB IV.pdf
16. BAB V.pdf